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La Startup Swile Ganó El Estatus De Unicornio Al Levantar US$ 200 Millones; Y Eso Puede Significar Más Empleos En El Ramo De TI Brasileño En Los Próximos Años
La Startup de recursos humanos, Swile, ganó el estatus de unicornio al levantar US$ 200 millones en su ronda de financiamiento de la Serie D y aumentar la evaluación de la empresa a más de US$ 1 mil millones. Por aquí, el aporte debe traducirse en más empleos. “Nuestra expectativa es ampliar el cuadro de profesionales de la empresa, totalizando 700 empleados en América Latina en 2022”, dice Soubeyrand.
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La Startup Abandona El Vale De Comidas Y Entra En La Era Digital
Swile Comenzó Como Lunchr, Que Presentaba Una Mastercard Y Una Aplicación Móvil, Para Sustituir Los Vales De Comida Proporcionados Por Las Empresas A Sus Empleados En Forma De Talones. En 2020, Lunchr Cambió Su Nombre A Swile, Para Expandir Su Oferta De Productos. Hoy, Swile También Permite A Las Empresas Incorporar Vales De Regalo Y Movilidad A Sus Tarjetas.
En Los Últimos 4 Años, La Empresa Afirma Haber Ganado El 13% De La Participación En El Mercado De Beneficios Corporativos De Francia. Después De Integrar Sus Servicios Con Empresas De Tecnología Bien Establecidas, Como Doctolib, Spotify Y Airbnb, Swile, Ahora, Ofrece Beneficios Para Empresas De Todos Los Sectores Y Tamaños – Desde Pequeñas Empresas Hasta La Mayor Empresa Privada De Francia, Carrefour.
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Actualmente, La Empresa Opera En Francia Y En El Mercado Brasileño Con Cerca De 500 Empleados, 500.000 Usuarios Y 15.000 Clientes Corporativos, Incluyendo Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull Y TikTok.
El Aporte Ganado Será Invertido En Tecnologías De Última Generación
La Startup Afirma Que Los Ingresos De Esta Ronda Ayudarán En Su Avance Tecnológico Y En La Expansión Internacional. Swile También Lanzará Nuevas Soluciones Digitales Con Sus Dos Productos Principales, Incluyendo La Tarjeta Swile – La Solución De Pago Todo-En-Uno Y La Aplicación Swile – El «Superaplicativo», Inicialmente Solo Para Empleados. La Tarjeta Swile Es Una Tarjeta Inteligente Que Gestiona Todos Los Beneficios Corporativos, Como Vale Comida, Vale Regalo, Movilidad, Y Mucho Más.
La Empresa Afirma Que Otros Beneficios Como Vale Vacaciones, Adelanto De Salario Y Otros, Se Agregarán En Los Próximos Meses Con El Objetivo De Transformar La Tarjeta Swile En La Tarjeta Preferida De Los Empleados Que Desean Gestionar Sus Gastos Corporativos.
Después De Estar En Beta Durante Los Últimos 12 Meses, Pronto, La Empresa Prometió Que Lanzará Oficialmente La Aplicación Swile, Una Aplicación Dedicada A La Experiencia Del Empleado. Las Funciones De La App Se Centran En La Formación Y Cohesión Del Equipo, Con Comunicación Interna, Reconocimiento Y Elogios Entre Miembros Del Equipo.
1.000 Nuevos Empleados Hasta El Final De 2022
Para Expandirse Internacionalmente Y Acelerar Aún Más El Crecimiento, La Startup Swile, Destacó Que Continuará En Busca De Los Mejores Talentos Y Pretende Reclutar 500 Empleados Hasta El Final De 2022, En Brasil Y Francia, Doblándose En Tamaño.
Estos Nuevos Talentos Ayudarán A Mantener La Organización De Swile, Que Tiene Una Fuerza De Trabajo Distribuida Por Toda Francia – 25% En París, 25% En Montpellier, 25% Remota Y Otros 25% En Brasil. La Empresa Afirma Que Sus Raíces Locales En La Región De Occitania, En El Sur De Francia, Ya Han Creado 150 Empleos Y Contribuyen A La Atractividad Y El Desarrollo De La Región.
“El Hecho De Que Swile Se Haya Convertido En Nuestro 19º Unicornio Es Un Símbolo Brillante De Cuán Lejos Ha Avanzado La Tecnología Francesa. En Solo Pocos Años, Las Startups Han Sido Motores De Crecimiento Y Generación De Empleos En Todo El País. En 2017, El Ecosistema De Tecnología Francesa Tenía Solo 3 Grandes Startups. Ahora Tiene 19”, Destacó Cédric, Secretario De Estado Del Sector Digital.
Inversiones Recientes En Brasil
A Inicios De 2021, Swile Adquirió La Startup Vee Beneficios, Para Su Lanzamiento En Brasil, El Mayor Mercado Mundial De Beneficios Para Empleados. Actualmente, Hay 120 Empleados De Swile Operando En São Paulo.
Con Casi 50 Millones De Empleados Calificados Para Beneficios Y Una Tasa De Digitalización De Casi 100%, Brasil Representa Una Oportunidad De Crecimiento Exponencial Para La Startup Y La Promesa Es Que, Hasta El Final De 2022, Se Generarán 700 Nuevas Oportunidades De Empleo.
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