La startup Swile obtuvo el estatus de unicornio al recaudar $ 200 millones; y esto podría significar más empleos en el sector de TI brasileño en los próximos años
La empresa emergente de recursos humanos Swile obtuvo el estatus de unicornio al recaudar $ 200 millones en su ronda de financiación de la Serie D y aumentar la valoración de la empresa a más de $ 1 mil millones. Por aquí, la contribución debería traducirse en más puestos de trabajo. “Nuestra expectativa es ampliar la plantilla de la empresa, totalizando 700 empleados en América Latina en 2022”, dice Soubeyrand.
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Swile comenzó como Lunchr, que presentaba una tarjeta Mastercard y una aplicación móvil para reemplazar los cupones de comida que las empresas entregaban a sus empleados en forma de cupones. En 2020, Lunchr cambió su nombre a Swile para ampliar su oferta de productos. Hoy, Swile también permite a las empresas incorporar a sus tarjetas bonos regalo y de movilidad.
En los últimos 4 años, la compañía afirma haber ganado una participación del 13 % en el mercado francés de beneficios corporativos. Después de integrar sus servicios con empresas tecnológicas bien establecidas como Doctolib, Spotify y Airbnb, Swile ahora ofrece beneficios a empresas de todos los sectores y tamaños, desde pequeñas empresas hasta la empresa privada más grande de Francia, Carrefour.
La empresa opera actualmente en Francia y el mercado brasileño con alrededor de 500 empleados, 500.000 usuarios y 15.000 clientes corporativos, incluidos Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull y TikTok.
La contribución obtenida se invertirá en tecnologías de última generación.
La startup afirma que las ganancias de esta ronda ayudarán con su avance tecnológico y expansión internacional. Swile también lanzará nuevas soluciones digitales con sus dos productos estrella, incluida la tarjeta Swile, la solución de pago todo en uno, y la aplicación Swile, la "súper aplicación", inicialmente solo para empleados. Swile Card es una tarjeta inteligente que gestiona todos los beneficios corporativos, como vales de comida, tarjetas de regalo, movilidad y mucho más.
La empresa dice que en los próximos meses se sumarán otros beneficios como vales de vacaciones, adelantos de sueldo y otros con el objetivo de convertir la Swile Card en la tarjeta preferida por los empleados que quieran administrar sus gastos corporativos.
Después de estar en beta durante los últimos 12 meses, pronto la compañía ha prometido que lanzará oficialmente la aplicación Swile, una aplicación dedicada a la experiencia del empleado. Las funciones de la aplicación se centran en la formación y cohesión de equipos, con comunicación interna, reconocimiento y elogios entre los miembros del equipo.
1.000 nuevos empleados a finales de 2022
Para expandirse internacionalmente y acelerar aún más el crecimiento, Startup Swile destacó que continuará buscando el mejor talento y tiene la intención de reclutar 500 empleados para fines de 2022, en Brasil y Francia, duplicando el tamaño de la empresa.
Estos nuevos talentos ayudarán a sostener la organización de Swile, que tiene una fuerza laboral repartida por toda Francia: 25 % en París, 25 % en Montpellier, 25 % remoto y otro 25 % en Brasil. La empresa afirma que sus raíces locales en la región de Occitania, en el sur de Francia, ya han creado 150 puestos de trabajo y contribuyen al atractivo y desarrollo de la región.
“El hecho de que Swile se haya convertido en nuestro unicornio número 19 es un símbolo brillante de hasta dónde ha avanzado la tecnología francesa. En tan solo unos años, las startups han sido motores de crecimiento y creación de empleo en todo el país. En 2017, el ecosistema tecnológico francés tenía solo 3 nuevas empresas importantes. Ahora son 19”, destacó Cédric, secretario de Estado para el Sector Digital.
Inversiones recientes en Brasil
A principios de 2021, Swile adquirió Startup Vee Beneficios para su lanzamiento en Brasil, el mercado de beneficios para empleados más grande del mundo. Actualmente, hay 120 empleados de Swile operando en São Paulo.
Con casi 50 millones de empleados calificados para beneficios y una tasa de digitalización de casi el 100%, Brasil representa una oportunidad de crecimiento exponencial para Startup y la promesa es que, para fines de 2022, se generarán 700 nuevas oportunidades de trabajo.
