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Poca gente sabe: el tiempo de prácticas con contribución al INSS puede ser utilizado para anticipar la jubilación y hasta aumentar el valor del beneficio.
miles de brasileños que ya han trabajado como pasantes pueden estar ante una oportunidad que pocos conocen: el tiempo de prácticas, cuando hubo contribución previsional, puede ser considerado en el cálculo de la jubilación por el INSS. Esta posibilidad sorprende a muchos trabajadores, ya que, en general, las prácticas son vistas como una fase de aprendizaje, sin vínculo laboral formal y, por tanto, sin derecho a beneficios previsionales. Sin embargo, hay situaciones en las que este período cuenta sí para la jubilación.
De acuerdo con la legislación previsional brasileña, la pasantía en sí no genera obligación de recaudación al INSS, ya que no se trata de un contrato de trabajo tradicional. Pero si, durante la pasantía, el estudiante o la empresa hicieron la contribución previsional, este tiempo puede ser sumado al tiempo total de contribución. Esto significa que la jubilación puede ser anticipada o incluso resultar en un valor mayor en el beneficio mensual.
Cómo funciona la contribución en la pasantía
La Ley de Pasantías (Ley nº 11.788/2008) prevé que la pasantía no crea vínculo laboral. Esto significa que no hay obligación de recaudación de FGTS, 13º salario o INSS. Sin embargo, nada impide que el propio pasante, en calidad de asegurado facultativo, haga contribuciones mensuales a la Seguridad Social.
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Además, en algunos programas específicos, las empresas eligen registrar al pasante como celetista temporal antes de la regulación actual de la ley, lo que resultó en contribuciones previsionales automáticas. En otros casos, estudiantes que hacían pasantías remuneradas en organismos públicos podían ser inscritos como contribuyentes del INSS.
Por lo tanto, la regla central es clara: solamente las pasantías en las que hubo recaudación al INSS pueden ser utilizadas para la jubilación. Pasantías sin contribución formal no entran en el cálculo.
Qué dice el INSS y la Justicia
El INSS confirma que el período de pasantía puede ser computado como tiempo de contribución siempre que exista prueba de la recaudación.
Esta comprobación puede hacerse a través del CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), que reúne el historial de contribuciones del asegurado. Si el período no aparece en el sistema, es posible presentar documentos como:
- Comprobantes de pago de contribuciones previsionales;
- Contratos de pasantía que incluyan previsión de recaudación;
- Declaraciones de organismos públicos que realizaron los pagos;
- Guías de recaudación de contribuciones como asegurado facultativo.
La Justicia Laboral y los tribunales previsionales ya han confirmado, en diversas decisiones, que este tiempo debe ser considerado siempre que se haya hecho la recaudación. El Superior Tribunal de Justicia (STJ), incluso, tiene precedentes favorables al reconocimiento del período, reafirmando la tesis de que el asegurado no puede ser perjudicado si contribuyó regularmente.
Impacto en la jubilación: anticipación y valores mayores
La gran diferencia está en el efecto práctico: para quienes actuaron como pasantes y recaudaron al INSS, cada mes registrado puede anticipar la jubilación. En algunos casos, este tiempo adicional marca la diferencia entre tener acceso inmediato al beneficio o tener que esperar meses —o incluso años— más.
Además, como el valor de la jubilación depende del promedio de los salarios de contribución, las contribuciones realizadas durante la pasantía también entran en este cálculo.
Si, por ejemplo, el estudiante recibía una beca remunerada por encima del salario mínimo y hubo recaudación previsional, esto contribuye a aumentar el valor de la jubilación en el futuro.
Esta posibilidad es especialmente relevante en un escenario en el que muchos trabajadores buscan estrategias para completar el tiempo de contribución requerido por la Previsional.
Ejemplos prácticos de aplicación
Imagina el caso de un abogado que hizo prácticas durante dos años en un despacho de abogados antes de la Ley de Pasantías de 2008 y cuyos empleadores recaudaron contribuciones. Estos dos años, debidamente comprobados, entran en el cálculo de la jubilación, pudiendo anticipar en 24 meses la concesión del beneficio.
Otro ejemplo es el de estudiantes de universidades públicas que hicieron prácticas en organismos federales y tuvieron recaudación previsional directa en la nómina de pago. Muchos desconocen que este período puede ser validado para fines de jubilación.
Por último, existe aún la situación de quienes, aunque sin obligación, optaron por contribuir como asegurado facultativo durante la pasantía. Estas recaudaciones voluntarias también son reconocidas por el INSS y pueden ser determinantes al momento de sumar tiempo de contribución.
Atención a las reglas de la Reforma de la Previsión
La Reforma de la Previsión, aprobada en 2019, alteró las reglas de edad mínima y de tiempo de contribución, pero no modificó la posibilidad de sumar períodos con recaudación al INSS. Esto significa que, incluso después del cambio, el tiempo de pasantía sigue pudiendo ser incluido siempre que esté probado.
Vale la pena recordar que la jubilación en Brasil puede ocurrir por edad mínima o por tiempo de contribución.
En el régimen actual, los hombres se jubilan a los 65 años y las mujeres a los 62, con tiempo mínimo de contribución de 15 años para mujeres y 20 para hombres (en el caso de los nuevos asegurados). Así, cada mes adicional de contribución es valioso.
Qué hacer para validar el tiempo de pasantía
Para quienes desconfían que el tiempo de pasantía tuvo la recaudación previsional, el camino es solicitar un extracto actualizado del CNIS a través de la aplicación o el sitio “Meu INSS”. Si el período no aparece, es posible abrir un pedido de inclusión de tiempo de contribución, anexando los documentos que prueben la recaudación.
Si el INSS niega el pedido, la alternativa es buscar la vía judicial. Diversos tribunales ya han garantizado el reconocimiento de este tiempo, principalmente cuando el trabajador puede presentar pruebas concretas.
Un derecho poco conocido que puede cambiar vidas
La inclusión del tiempo de pasantía en el cálculo de la jubilación muestra cómo el sistema previsional brasileño puede sorprender a quienes conocen las reglas en profundidad.
Poca gente sabe que este período puede generar un impacto real en el futuro, acortando la espera por la jubilación y hasta aumentando el valor del beneficio.
En tiempos de mayor vigilancia sobre la previsión y de reformas que buscan endurecer las reglas de acceso, cada detalle hace la diferencia. Pasantes que contribuyeron, incluso sin obligación, hoy cosechan los frutos de una decisión que parecía pequeña, pero que puede generar años de tranquilidad financiera anticipada.
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