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En sesión temática, el TST relaciona plataformas, tercerización y “pejotización” con el avance de la informalidad y el riesgo fiscal para generaciones futuras
El TST llevó al Senado un diagnóstico directo: la precarización del trabajo de “gigs” en plataformas a la pejotización corroe derechos, debilita la base de financiación de la Seguridad Social y amplía la informalidad. En la sesión de debates propuesta por el senador Paulo Paim (PT-RS), el presidente del Tribunal Superior del Trabajo, ministro Vieira de Mello Filho, cuestionó quién pagará la cuenta de las próximas generaciones si la CLT, el FGTS y el 13º siguen perdiendo espacio.
Según el Portal TST, el objetivo fue ampliar la discusión y mapear quién pierde, cuánto se pierde y por qué: del trabajador que no puede fijar el precio de su propio servicio al presupuesto público que deja de recibir contribuciones, en un escenario en que la autonomía prometida en las plataformas no se confirma.
Lo que se dijo en el Senado y por qué esto importa
La intervención del presidente del TST partió de una premisa constitucional: la historia brasileña de protección social nace con la CLT y no puede ser deshecha por atajos contractuales.
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Vieira de Mello fue taxativo al explicar quién son los afectados y dónde aparece el impacto: trabajadores sin contrato digno, sin poder de negociación, empujados a aceptar condiciones impuestas por aplicaciones.
Para el ministro, la “pejotización” rompe una construcción histórica de luchas y derechos. “No veo progreso en esto”, afirmó. El progreso debe venir a través de una legislación específica para nuevas formas de trabajo, pero “no para desproteger”.
La alerta afecta el presente del empleo y el futuro de la Seguridad Social, ya que menos empleos formales significan menos contribuciones.
Autonomía que no llega: el mito del “su horario, su precio”
Al tratar sobre las plataformas, el TST recordó un punto frecuentemente ignorado: la verdadera autonomía significa elegir para quién trabajar y definir el precio.
En la práctica, esto no ocurre. Sin poder de fijación de precios y con reglas unilaterales, muchos trabajadores aceptan condiciones mínimas para no caer en la pobreza extrema, describió el ministro.
Ese desequilibrio explica “por qué” la promesa de flexibilidad se convierte en riesgo social: menos derechos hoy (vacaciones, 13º, FGTS) se convierten en menos ingresos mañana, en la jubilación.
El problema es colectivo: ¿quién va a financiar las pensiones si la base contributiva se encoge?
Cuentas del presente: FGTS, 13º y recaudación en jaque
El TST asoció la desconstrucción de la protección laboral a la pérdida de mecanismos que irrigan la economía, como el 13º salario y el FGTS.
Cuando estos instrumentos escasean, cae el consumo y cae la recaudación, presionando el presupuesto.
Hay números concretos que dimensionan “cuánto” está en juego. En la Semana Nacional de Ejecución Laboral, la Justicia del Trabajo movió más de R$ 8 mil millones, cantidad que regresa a la economía real y recompone ingresos de quienes ganaron en Justicia.
De esos valores, R$ 530 millones fueron contribuciones previsionales e Impuesto sobre la Renta para las arcas de la Unión — dinero que ayuda a sostener el sistema.
CLT x nuevas formas de trabajo: regular para incluir, no para excluir
El presidente del TST reconoció que nuevas formas de trabajo existen y exigen regulación específica. El punto central no es impedir la innovación, sino evitar que la excepción se convierta en regla para eludir vínculos.
Regular es incluir, definió el tribunal: brindar protección mínima, aclarar responsabilidades y dar previsibilidad a las empresas.
Para el TST, tercerización, intermediación irregular y pejotización no pueden erosionar el núcleo duro de derechos.
Fortalecer sindicatos y la negociación colectiva fue citado como camino para recomponer equilibrio y mejorar la distribución de la riqueza, sin expulsar trabajadores a la marginalidad de la ley.
¿Quién participó y cómo resuena esto en el Congreso?
Además del TST, la sesión reunió a Anamatra, MPT, Ministerio de Trabajo y Empleo, Instituto Libre Mercado, Sindicato Nacional de Auditores Fiscales del Trabajo, CNTE y Nova Central.
Es un recorte amplio del sistema de Justicia, del Ejecutivo y de la sociedad, lo que eleva la temperatura del debate legislativo.
Para el proponente Paulo Paim, la Justicia del Trabajo ha sido punto de apoyo para acuerdos y soluciones prácticas, manteniendo las puertas abiertas al diálogo.
La pelota, ahora, rebota en el Congreso, que debe responder a las preguntas expuestas en el plenario: ¿quién paga la Seguridad Social? ¿Cuánto cuesta debilitar el vínculo formal? ¿Dónde ajustar la legislación sin precarizar?
El mensaje final del TST: protección como política de futuro
En palabras del ministro Vieira de Mello, el futuro del trabajo en Brasil pasa por derechos efectivos, sindicatos fuertes y acceso a la Justicia.
La pejotización generalizada y los “gigs” sin red de protección tienden a transferir la cuenta a toda la sociedad comenzando por los jóvenes, que pueden heredar un sistema sin base de financiación.
El mensaje es claro: garantizar derechos no es atraso; es infraestructura social. Sin protección, el costo se dispara en la Seguridad Social y en el presupuesto. Con protección, el círculo se cierra: ingreso se convierte en consumo, tributo e inversión.
El TST puso números y argumentos sobre la mesa y pidió regulación que incluya, no que excluya.
Entre innovar y precarizar, hay fronteras y es el Congreso quien va a dibujarlas.
Ahora, queremos escuchar de usted: en su realidad, los “gigs” y PJ han sido elección o necesidad? ¿Qué derechos considera irrenunciables (FGTS, 13º, vacaciones, contribución previsional)? Si tiene entre 18 y 29 años, ¿cree que su trabajo de hoy financia su jubilación de mañana? Cuéntenos en los comentarios quién es, en qué ciudad trabaja y qué cambiaría en la regulación — un buen debate nace de casos reales y argumentos concretos.
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