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¡Infórmate sobre el 13º salario en 2025: fechas de pago, cómo calcular, quién tiene derecho y qué hacer en caso de retraso! Consulta toda la información esencial para no perder el beneficio.
El 13º salario es un beneficio anual pagado a los trabajadores con contrato de trabajo, jubilados, pensionistas y servidores públicos.
En 2025, como de costumbre, se dividirá en dos cuotas: la primera hasta el 30 de noviembre y la segunda hasta el 20 de diciembre.
¿Pero cómo se calcula exactamente el valor? ¿Quién tiene derecho? ¿Qué hacer si el pago se retrasa? ¿Y es posible anticipar el beneficio? ¡Vamos a aclarar todas estas dudas!
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¿Qué es y quién tiene derecho?
El 13º salario es una remuneración extra destinada a trabajadores formales (régimen CLT), jubilados, pensionistas y servidores públicos.
Creado por la Ley n.º 4.090, de 13 de julio de 1962, este beneficio tiene como objetivo proporcionar un alivio financiero al final del año, garantizando que las personas que trabajan formalmente, al menos 15 días del año, reciban este monto adicional.
La cuantía es proporcional al tiempo de servicio.
Quien trabajó durante todo el año recibe el importe completo del 13º salario, mientras que quien trabajó solo parte del año recibe un valor proporcional, de acuerdo con los meses trabajados.
¿Cuándo se pagará el 13º salario en 2025?
El 13º salario en 2025 se pagará en dos cuotas, con los siguientes plazos:
Primera cuota: hasta 30 de noviembre. Corresponde al 50% del valor del salario bruto, y no tiene descuentos de INSS o Impuesto de Renta.
Segunda cuota: hasta 20 de diciembre. En esta cuota, se aplican los descuentos de INSS e Impuesto de Renta, si son debidos.
Por lo tanto, una parte del 13º salario estará disponible antes de Navidad, y el valor total se pagará dentro del plazo estipulado por ley.
¿Cómo se calcula el 13º salario?
El cálculo del 13º salario es simple, pero es importante entender cada paso:
Divide tu salario mensual entre 12: Esto representa el valor proporcional de tu salario mensual.
Multiplica el valor obtenido por el número de meses trabajados en el año: Si trabajaste todo el año, el valor será igual a tu salario íntegro. Si trabajaste menos tiempo, el valor será proporcional.
Importante: la segunda cuota del 13º salario tendrá descuentos legales, como el INSS y, si corresponde, el Impuesto de Renta.
¿Se retrasa el 13º salario?
Si el pago del 13º salario no se realiza dentro de los plazos establecidos, el trabajador puede recurrir a algunas alternativas legales:
- Notificación a la empresa: El primer paso es notificar a la empresa formalmente, por medio de un correo electrónico o carta, reclamando el pago.
- Contactar al sindicato: Si no hay solución, el sindicato puede mediar en la reclamación.
- Registrar la queja en el Ministerio de Trabajo: Si es necesario, el trabajador puede acudir al Ministerio de Trabajo para formalizar la queja.
- Acción judicial: Como último recurso, es posible acudir a la Justicia Laboral para garantizar el pago íntegro del beneficio.
Estas son las formas de asegurar que se cumpla el derecho.
¿Cómo anticipar?
Aunque no es una obligación de las empresas, algunas pueden acordar anticipar parte del 13º salario, especialmente en el caso de quienes planean usar el beneficio para pagar vacaciones u otros compromisos.
Para ello, es necesario negociar directamente con el empleador.
Otra posibilidad es la contratación de un préstamo personal, como el préstamo consignado, que puede ser una alternativa para quienes desean anticipar el valor del 13º salario.
Sin embargo, jubilados y pensionistas no tienen esta opción de anticipación, ya que el pago sigue el calendario del INSS.
Otras alternativas para complementar el ingreso
Anticipación del Retiro Aniversario del FGTS: Esta opción permite anticipar parte del saldo del FGTS, si el trabajador ha optado por la modalidad de retiro-aniversario.
Así, es posible contar con un valor extra antes de cerrar el año.
Préstamo consignado CLT: Otra alternativa son los préstamos consignados, donde las cuotas se descuentan directamente de la nómina.
Esto facilita el acceso al crédito y puede ser una buena opción para quienes necesitan dinero rápido.
Estas alternativas pueden ayudar a quienes están enfrentando un período de mayores gastos al final del año.
Fuente: Meu Tudo
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