Uber anuncia la apertura de 100 plazas de trabajo remoto para candidatos de todo Brasil

Uber Está Ofereciendo Cientos De Vacantes De Empleo Para Profesionales Del Sector De Tecnología. Las Vacantes Home Office Tienen Como Foco Ingenieros De Software, Gerentes, Ingenieros De Producción Y Varios Otros

El viernes (13), Uber anunció la apertura de nuevas vacantes de empleo con el objetivo de duplicar su equipo de tecnología en el país este año. Así, la empresa tiene 100 nuevas vacantes home office para el sector de ingeniería. Uber afirma que la intención es expandir el equipo de TI a 250 profesionales hasta finales de este año. Es importante resaltar que los profesionales contratados pueden optar por la modalidad totalmente remota, sin embargo, algunos cargos requieren actuación en la sede de la empresa, situada en Osasco. Los nuevos contratados serán responsables de desarrollar herramientas que pueden ser utilizadas en el país y en todo el mundo.

Lista De Vacantes Home Office Disponibles Para Uber

A continuación, separamos las vacantes de empleo que Uber está disponibilizando en su sitio:

• Ingeniero De Software Sénior – Frontend;
• Ingeniero De Software Sénior, iOS – Uber For Business Rider Advertising;
• Ingeniero De Software Sénior, Back-End;
• Ingeniero De Equipo, Back-End – Plataforma De Pedidos;
• Ingeniero De Software De Equipo Sénior;
• Ingeniero De Software Sénior, iOS – Uber For Business.

Vacantes De Empleo Presenciales Para Actuar En Osasco:

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Paulo Nogueira

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• Diseñador De Producto – Equipo De Equidad De Producto;
• Ingeniero De Software Sénior, Back-End – Uber For Business;
• Ingeniero De Producción Sénior, SRE – Plataforma De Pedidos;
• Ingeniero De Equipo, Frontend – Uber Central;
• Gerente De Operaciones De Riesgo;
• Especialista En Proceso De Previsión;
• Abogado De Contencioso;
• Gerente Técnico De Cuentas – LATAM;
• Ingeniero De Software, iOS – Uber Para Empresas;
• Gerente Operacional Y De Análisis De Datos Sr;
• Ingeniero De Software Sénior, Android;
• Gerente De Estrategia Y Operaciones;
• Ingeniero De Software Sénior, iOS – Uber For Business;
• Ingeniero De Software Sénior, Fullstack;
• Líder De Métodos De Pago;
• Científico De Datos / Analista De Datos, Seguridad;
• Gerente De Ingeniería, Crecimiento Del Consumidor;
• Gerente Del Programa De Soporte Y Experiencia Del Cliente LATAM;
• Gerente Sénior, Ética Y Conformidad;
• Abogado Asociado, Contencioso De Seguridad Y Seguros Brasil;
• Jefe De Eater Y Crecimiento;
• Ingeniero De Software Sénior, iOS – Mercearia;
• Head De Uber Advertising Brasil;
• Especialista De Contenido – PCD.

Realiza Tu Inscripción En Las Vacantes De Empleo Home Office De Uber

Los candidatos que estén interesados en postularse a las vacantes home office deben acceder Al Sitio Oficial De Uber. Las oportunidades están dirigidas principalmente al equipo responsable por el desarrollo de soluciones para pedidos en mercados y otros comercios.

Es importante enfatizar que el proceso de selección de los profesionales se realizará en línea y está disponible para profesionales de todo el país. De acuerdo con Rafael Pereira, head del centro de tecnología de Uber en el país, la plataforma de la empresa es utilizada en todo el mundo por millones de personas con diversos objetivos. Así, hay varias frentes de trabajo innovadoras, que pueden estar en los más variados estadios de desarrollo.

Entonces, al mismo tiempo en que Uber está lanzando nuevas herramientas en la aplicación de viajes, otra persona está pensando en la integración con una aplicación de delivery y otro equipo está actuando en la interfaz que la app necesita para prestar servicios a corporaciones, y así sucesivamente.

Uber Se Pronuncia Sobre Las Nuevas Vacantes De Empleo Ofrecidas

De acuerdo con Pamela Chusyd, gerente de reclutamiento de Uber en América Latina, el objetivo es generar vacantes home office para profesionales de los más variados niveles de formación y perfil de todas las partes del país, generando soluciones creativas e innovadoras.

Hasta ahora, Uber ya ha invertido cerca de US$ 250 millones para la contratación de aproximadamente 100 especialistas para el centro de desarrollo de tecnología de la empresa, que cuenta con seis áreas de TI.