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Las inscripciones en el nuevo proceso selectivo van hasta el 19 de diciembre y el salario ofrecido es de R$ 1.643,96. ¡Consulta abajo cómo inscribirte!
La Fundación Hospitalaria del Estado de Minas Gerais (Fhemig) tiene inscripciones abiertas para un proceso selectivo que ofrece una vacante temporal para Auxiliar Administrativo en Belo Horizonte. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con educación secundaria completa que buscan estabilidad y una remuneración atractiva, de acuerdo con el sitio PCI Concursos.
Detalles del puesto ofrecido en el concurso
El profesional contratado en el proceso selectivo tendrá una carga horaria semanal de 40 horas, con salario mensual fijado en R$ 1.643,96. La contratación será temporal, con duración inicial de 12 meses, pudiendo ser prorrogada por igual período.
Entre las principales responsabilidades de la función están actividades administrativas que son esenciales para el buen funcionamiento de la institución hospitalaria.
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Etapas del proceso selectivo
El concurso de Fhemig se compondrá de dos etapas:
- Análisis curricular – En esta etapa, se evaluarán los datos proporcionados por los candidatos durante la inscripción, como la formación académica y las experiencias anteriores.
- Entrevista presencial – Los candidatos preseleccionados en la primera fase serán convocados para entrevistas, que se llevarán a cabo los días 7 y 8 de enero de 2025.
Esta metodología busca seleccionar al profesional más alineado con las demandas del puesto y a la misión de Fhemig de ofrecer servicios de calidad a la población.
Cómo participar del proceso selectivo
Los interesados deben realizar la inscripción entre los días 13 y 19 de diciembre de 2024, exclusivamente por el sitio oficial de Fhemig. Es fundamental que los candidatos presenten comprobante de finalización de la educación secundaria para calificar para la vacante.
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Plazo de validez y condiciones
El proceso selectivo tendrá validez de un año a partir de los datos de homologación, con posibilidad de prórroga por más un año. Esta flexibilidad amplía las posibilidades para nuevos candidatos en el futuro, si surgen nuevas vacantes.
La contratación de transferencias está regida por plazo determinado, pero puede ser prorrogada, dependiendo de las necesidades institucionales.
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