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La inscripción para el nuevo proceso de selección está abierta hasta el 19 de diciembre y el salario ofrecido es de R$ 1.643,96. ¡Mira cómo registrarte a continuación!
La Fundación Hospital del Estado de Minas Gerais (Fhemig) ha inscripciones abiertas para un proceso de selección que ofrece un Vacante temporal para Asistente Administrativo en Belo Horizonte. Este es un excelente oportunidad para profesionales con educación secundaria completa que buscan estabilidad y remuneración atractiva, según el sitio web PCI Concursos.
Detalles de la vacante ofertada en el concurso
El profesional contratado en el proceso de selección tendrá una 40 horas por semanaCon salario mensual fijado en R$ 1.643,96. El contrato será temporal, con una duración inicial de 12 meses, pudiendo prorrogarse por el mismo periodo.
Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran actividades administrativas que se reducen para el buen funcionamiento de la institución hospitalaria.
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Pasos del proceso de selección
El concurso Fhemig constará de dos etapas:
- Análisis curricular – En esta etapa se evaluarán los datos proporcionados por los candidatos durante la inscripción, como formación académica y experiencias previas.
- entrevista en persona – Los candidatos preseleccionados en la primera fase serán convocados a entrevistas, que se realizarán en los días siguientes 7 y 8 de enero de 2025 .
Esta metodología tiene como objetivo seleccionar al profesional más alineado con las exigencias de la vacante y la misión de Fhemig de ofrecer servicios de calidad a la población.
Cómo participar en el proceso de selección
Los detalles deben completar el registro entre los días. 13 e 19 de diciembre de 2024 , exclusivamente en la web oficial de Fhemig. Es esencial que los candidatos presenten prueba de finalización de la escuela secundaria para calificar para el puesto.
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Vida útil y condiciones.
El proceso de selección será validez de un año a partir de los datos de aprobación, con posibilidad de prórroga por un año más. Esta flexibilidad aumenta las posibilidades de encontrar nuevos candidatos en el futuro, si surgen nuevas vacantes.
La contratación de la transferencia se rige por un período determinado, pero podrá ampliarse dependiendo de las necesidades institucionales.
