Unimed abre proceso selectivo con más de 73 vacantes en modalidad teletrabajo y presenciales para residentes de SP

La Unimed está con más de 70 vacantes de empleo home office y presenciales abiertas en su nuevo proceso selectivo, revisa los requisitos y realiza tu inscripción.

La Unimed, empresa que actúa con el objetivo de promover la salud y la calidad de vida donde opera, anunció un nuevo proceso selectivo con más de 70 vacantes de empleo para candidatos de varias áreas de actuación en cargos como analista, comprador y mucho más. Además de vacantes de empleo presenciales, la compañía también ofrece vacantes home office.

Lista de vacantes de empleo home office y presenciales abiertas en la Unimed

El proceso selectivo de la Unimed cuenta con oportunidades abiertas en São Paulo, Bahia, Mato Grosso do Sul y el Distrito Federal. La compañía busca profesionales comprometidos y dedicados para continuar entregando los mejores productos y servicios a sus clientes:

• ANALISTA DE RELACIONAMIENTO Y LICITACIONES SR;
• COMPRADOR OPME I;
• ANALISTA DE RELACIONAMIENTO Y NEGOCIOS JR;
• ENFERMERO DE EDUCACIÓN CONTINUADA;
• ANALISTA DE PROYECTOS SR;
• AUXILIAR DE FARMACIA;
• ANALISTA DE PROCESOS Y CALIDAD SR;
• COMPRADOR JR;
• ANALISTA ADMINISTRATIVO JR;
• ANALISTA DE NEGOCIOS DE SISTEMAS SR – MV;
• ESPECIALISTA DE INNOVACIÓN – NUEVOS NEGOCIOS;
• PRACTICANTE – PLANIFICACIÓN Y RELACIONAMIENTO CON CORREDOR;
• COMPRADOR PL / TI;
• ASISTENTE DE ATENCIÓN DIGITAL;
• ASISTENTE DE VENTAS;
• ANALISTA DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL PL;
• ANALISTA DE DESEMPEÑO ASISTENCIAL PLENO;
• ANALISTA DE CUALIFICACIÓN DE RED;
• PRACTICANTE – PSICOLOGÍA DF;
• ANALISTA DE FACTURACIÓN JR;
• EJECUTIVO DE RELACIONAMIENTO Y NEGOCIOS PL;
• AUDITOR DE SALUD I – EQ. AUDITORÍA CUENTAS;
• ASISTENTE ADMINISTRATIVO;
• ANALISTA DE CONTINUIDAD DE NEGOCIOS SR;
• AUXILIAR DE RECOLECCIÓN;
• ESPECIALISTA DE INNOVACIÓN – TRANSFORMACIÓN DIGITAL;
• ANALISTA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN SR;
• ANALISTA DE INTELIGENCIA Y ANÁLISIS DE NEGOCIOS SR;
• ESPECIALISTA DE PRODUCTOS;
• ANALISTA ACTUARIAL SR;
• ANALISTA DE EXPERIENCIA DEL CLIENTE SR;
• AUDITOR DE SALUD II | COMPETITIVO;
• COORDINADOR DE VALOR EN SALUD;
• ANALISTA DE OPERACIONES DE RED DIRECTA SR;
• EJECUTIVO DE RELACIONAMIENTO Y NEGOCIOS JR;
• ANALISTA DE CREDENCIAMIENTO SR;
• ENFERMERO DE CALIDAD ASISTENCIAL.

Realiza tu inscripción en el proceso selectivo Unimed

Estas y muchas otras vacantes de empleo en el proceso selectivo pueden ser encontradas en la página de carreras de la Unimed, en la plataforma Gupy.

En la página, además de la lista completa con todas las vacantes de empleo, también es posible acceder a información importante como requisitos, atribuciones, entre otros.

Para postularte es necesario realizar un registro en la plataforma utilizando algunos datos sobre ti, tu experiencia, calificaciones, entre otros.

La empresa no divulgó salarios y beneficios, pero afirma que ambos son compatibles con el mercado laboral. La Unimed valora y apoya la diversidad.

Personas con discapacidad, pluralidades de raza, religión, color, género e identidad de género, orientaciones sexuales, nacionalidad o edad son consideradas para todas sus vacantes home office y presenciales, ya que cree en la importancia de cooperar, compartir ideas y puntos de vista distintos.

HAZ CLIC AQUÍ PARA INSCRIBIRTE

Cómo es actuar en la Unimed Nacional?

Para Elisangela Oliveira, analista de Gestión de Personas, la vida es un engranaje perfecto y, en este proceso, tiene la convicción de que es posible mejorar la vida de las personas, a partir de sus vivencias, intenciones y experiencias.

En este capítulo de su trayectoria, la analista avanza en su propósito de impactar la vida y las experiencias profesionales de las personas a través del cuidado, rendimiento y compromiso. Ser parte de una empresa que proporciona espacio y libertad para actuar de manera alineada a sus principios y valores es enriquecedor.

Ya para el asistente administrativo, Rafael Oliveira, la Unimed es una empresa que valora a su empleado, ofrece un buen soporte para la ejecución de las actividades, además de demostrar preocupación por el bienestar de los colaboradores. Rafael comenzó su trayectoria como aprendiz dentro de la Unimed en 2020 y fue efectivizado en 2022.