Raízen, empresa productora de bioenergía, etanol y otros derivados de la caña de azúcar, tiene cientos de vacantes sin experiencia en su Programa Joven Aprendiz 2023.

A raíz, empresa integrada de energía que comercializa productos derivados de la caña de azúcar como etanol, combustibles, azúcar y bioenergía, cierra la semana con la apertura de inscripciones para su programa joven aprendiz con foco en cubrir vacantes sin experiencia en varios estados del país. Las oportunidades son para aprendices en Parques de Bioenergía, Terminales de Distribución y Aeropuertos.

Municipios cubiertos por vacantes sin experiencia Raízen

Los interesados ​​en postularse a las vacantes deben cumplir con los requisitos exigidos: haber concluido la educación primaria, secundaria o técnica, cursando o completando, tener entre 16 y 22 años de edad y disponibilidad para trabajar 20 horas semanales. Las oportunidades abiertas en Programa de Jóvenes Aprendices son para las siguientes ubicaciones:

• Araraquara (SP);
• Mucuripe (CE);
• Marabá (PA);
• Guarulhos (SP);
• Maracaí (SP);
• Andradina (SP);
• Valparaíso (SP);
• Betim (MG);
• Madre Deus (BA);
• Bauru (SP);
• Congonhas (SP);
• Fortaleza (CE);
• Ipaussu (SP);
• Caarapó (MS);
• Mirandópolis (SP);
• Igarápava (SP);
• Brotes (SP);
• Araçatuba (SP);
• Cabedelo (PB);
• Puerto Nacional (TO);
• Ipiranga (SP);
• Açailândia (MA);
• Guaribá (SP);
• Río de Janeiro - RJ);
• Faria Lima (SP);
• Jaú (SP);
• Bento de Abreu (SP);
• Paraguayo Paulista (SP);
• Baruerí (SP);
• Belén (PA);
• Tarumá (SP);
• Ibaté (SP);
• Recife PE);
• Jataí (GO);
• Manaos (AM).

Infórmate de cómo enviar tu currículum y concursar a las vacantes sin experiencia que te ofrece la multinacional Raízen

Los interesados ​​pueden postularse hasta el 30 de diciembre de 2022 y formarán parte de un proceso de selección que incluye etapa de video, dinámicas en línea y proceso de admisión. Aplica online y responde unas preguntas que evalúan si tu personalidad y el futuro que buscas están conectados con la cultura Raízen.

La etapa de video tiene como objetivo conocer mejor al candidato al programa Joven Aprendiz de Raízen, teniendo los requisitos previos para esta vacante, tales como geolocalización y requisitos previos, el interesado recibirá una invitación para enviar un video a la plataforma de la empresa respondiendo una pregunta específica.

La dinámica en línea sucederá después de que los videos pasen por un proceso de selección. En la parte dinámica, habrá una reunión en línea con otros candidatos y gerentes, aquí la empresa conocerá mejor al candidato y seleccionará el nuevo equipo de Becarios de Raízen.

El proceso de admisión se realizará entre el 17/02 y el 20/03. El candidato que llega a esta etapa es porque ya recibió la aprobación para la vacante, entonces solo será necesario presentar documentos y tomar el examen médico.

Buscando innovar y brindar una experiencia diferente que agregue más valor al proceso de selección de sus futuros colaboradores, la empresa Raízen se convirtió en socia de TAQE, una aplicación que capacita y acerca a los jóvenes a nuevas oportunidades. Los aprobados tendrán Bono Transporte, Plan Odontológico, Restaurante de Empresa, Canasta Básica o Bono Alimentación, Bono PPR y Plan Salud.

Multinacional Raízen ofrece otras oportunidades efectivas para candidatos con experiencia

Además de las vacantes sin experiencia para el programa de jóvenes aprendices, Raízen también tiene otras oportunidades abiertas para contratación efectiva: 

• Supervisor de Mantenimiento Automotriz;
• Técnico Jr en Seguridad del Trabajo;
• topógrafo completo;
• Analista de inteligencia y análisis de datos;
• Analista sénior de Cyber ​​OT;
• analista senior de crédito;
• supervisor de servicios de TI;
• Supervisor (a) Mantenimiento Automotriz;
• Analista Senior de Controles Internos (Controles de TI);
• Supervisor de Mantenimiento Mecánico Industrial;
• Técnico (a) Superior en Automatización;
• Supervisor de Logística Azucarera;
• trabajador rural;
• Supervisor Integrado de Calidad;
• Supervisor de Mantenimiento Mecánico Industrial;
• Analista de Éxito del Cliente – Sénior;
• Técnico en Enfermería del Trabajo;
• Supervisor de Producción Industrial;
• Analista Senior de Controles Operacionales (Costos);
• Supervisor (a) Desarrollo Técnico;
• Analista de Comunicación y Medios Jr;
• Técnico de Control de Calidad y Laboratorio;
• Apoyo a las Operaciones de Etanol;
• Técnico Integrado de Calidad;
• Vigilante;
• Técnico Junior Integrado de Calidad.