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A partir de 2026, nuevas exigencias entran en vigor para la jubilación por el INSS, alterando la edad mínima y la puntuación. Los cambios siguen el cronograma de la Reforma de la Previdencia y afectan a quienes aún no han cumplido los requisitos hasta finales de 2025.
A partir del 1 de enero de 2026, nuevas exigencias entran en vigor para quienes pretenden jubilarse por el INSS, conforme al cronograma de la Reforma de la Previdencia (Enmienda Constitucional nº 103/2019).
El avance incluye seis meses más en la edad mínima progresiva y el aumento de la regla de puntos a 93 (mujeres) y 103 (hombres), manteniéndose el tiempo mínimo de contribución de 30 y 35 años, respectivamente.
Qué cambia en 2026
La principal alteración ocurre en la regla de transición por edad mínima + tiempo de contribución.
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A partir de 2026, la exigencia será de 59 años y 6 meses para mujeres y 64 años y 6 meses para hombres, además del tiempo mínimo de contribución.
El aumento de seis meses se aplicará anualmente hasta que se alcance la edad definitiva de 62 años para mujeres y 65 años para hombres, conforme lo definido por la reforma.
En la misma fecha, entra en vigor el aumento en la regla de puntos, que combina edad y tiempo de contribución.
El total mínimo pasará a ser de 93 puntos para mujeres y 103 puntos para hombres, manteniendo el tiempo mínimo de 30 y 35 años de contribución, respectivamente.
Razones para el ajuste anual
De acuerdo con el abogado Jean Postai, especialista en Derecho Previsional y socio de Souza Postai Abogados, los aumentos anuales forman parte del modelo de transición creado por la Reforma de la Previdencia.
Según él, el objetivo es adecuar el sistema al aumento de la expectativa de vida y a la necesidad de equilibrio financiero de la Previdencia Social.
“Estos ajustes anuales ya estaban previstos desde 2019. El sistema previsional necesita seguir la evolución demográfica y la realidad fiscal del país, asegurando que siga siendo viable para las próximas generaciones”, afirma Postai.
Cómo funciona la regla de puntos en 2026
El cálculo de la regla de puntos suma edad y tiempo de contribución.
Para 2026, el trabajador deberá alcanzar 93 puntos (mujeres) o 103 puntos (hombres).
El tiempo mínimo de contribución sigue siendo de 30 años para mujeres y 35 años para hombres.
En la práctica, una mujer con 33 años de contribución necesitará tener 60 años de edad para alcanzar 93 puntos.
Ya un hombre con 35 años de contribución necesitará tener 68 años para alcanzar 103 puntos.
El cálculo varía de acuerdo con la trayectoria individual de cada asegurado.
Edad mínima progresiva
La regla de edad progresiva también avanza en 2026.
La exigencia será de 59 años y 6 meses para mujeres y 64 años y 6 meses para hombres.
La progresión de seis meses por año fue definida en la Enmienda Constitucional 103, como parte del período de transición establecido para quienes ya contribuían antes de la reforma, pero aún no habían completado los requisitos.
Pedagio de 50% y 100% continúan válidos
Las reglas de pedagio creadas en 2019 continúan en vigor.
En el pedagio de 100%, el asegurado debe trabajar el doble del tiempo que faltaba, en noviembre de 2019, para alcanzar el tiempo mínimo de contribución.
Además, es necesario observar la edad mínima de 57 años (mujeres) y 60 años (hombres).
En el pedagio de 50%, no hay edad mínima.
El trabajador debe contribuir por la mitad del tiempo que faltaba, también en noviembre de 2019, para completar 30 años (mujeres) o 35 años (hombres) de contribución.
Estas dos modalidades se mantienen estables y no tienen aumentos anuales de edad o puntuación.
Quién será impactado por las nuevas exigencias
Los cambios afectan a quienes aún no hayan completado los requisitos de jubilación hasta 31 de diciembre de 2025.
Esto vale tanto para la regla de edad progresiva como para la regla de puntos.
Según Postai, es importante que los asegurados sigan las alteraciones anuales para evaluar si hay ventaja en protocolar la solicitud antes de la llegada del nuevo año.
“Muchos trabajadores no se dan cuenta de que cada fin de año altera las condiciones de acceso. Planificar con antelación ayuda a identificar el momento más adecuado para solicitar el beneficio”, explica.
Quién no será afectado
Quienes cumplan con los requisitos de alguna regla hasta 31 de diciembre de 2025 mantienen el derecho adquirido y podrán solicitar la jubilación conforme a las exigencias vigentes en este año, sin necesidad de cumplir con las nuevas edades o puntuaciones.
Cuidados y planificación
Antes de solicitar el beneficio, los especialistas recomiendan verificar el Registro Nacional de Información Social (CNIS) y comprobar si todos los vínculos y salarios de contribución están registrados correctamente.
Fallas en el registro pueden reducir el valor de la media salarial utilizada para el cálculo del beneficio.
También se indica utilizar el simulador del portal Meu INSS para comparar las reglas disponibles.
El abogado Jean Postai orienta que el asegurado “consulte el portal Meu INSS, realice la simulación y busque orientación especializada”.
Según él, el análisis individual permite identificar qué regla ofrece mejor retorno financiero de acuerdo con el historial de contribuciones.
Transición gradual hasta 2031
La reforma de 2019 estableció ajustes automáticos anuales — de medio año en la edad mínima y un punto en la puntuación — hasta alcanzar el límite fijado para cada sexo.
El modelo fue creado para aplicar los cambios de forma gradual, evitando la necesidad de nuevas reformas estructurales en corto plazo.
Próximos pasos para el trabajador
Los especialistas recomiendan que el asegurado realice una evaluación detallada de su situación antes de decidir cuándo solicitar el beneficio.
Quien ya esté cerca de los requisitos puede beneficiarse al protocolar la solicitud aún en 2025.
Ya quienes aún necesiten contribuir por más tiempo deben prepararse para cumplir con las exigencias de edad mínima de 59 años y 6 meses (mujeres), 64 años y 6 meses (hombres) y puntuación de 93/103 a partir de 2026.
¿Ya verificaste tu suma de edad y tiempo de contribución para saber qué regla de transición será más ventajosa el próximo año?
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