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Las bolsas de estudio disponibilizadas por iFood son parte del programa Potencia Tech, teniendo el objetivo de incentivar la formación en tecnología
El iFood está ofreciendo, en la plataforma del Potencia Tech, 200 bolsas de estudio dirigidas a la tecnología para repartidores vinculados a la empresa, así como mujeres negras y trans. El proyecto tiene la intención de incentivar la formación en tecnología, mientras también promueve la inclusión social en el mercado laboral, mediante la garantía de la educación y empleabilidad a individuos de bajos ingresos o de grupos subrepresentados en la sociedad.mu
Entre las 200 bolsas de estudio disponibles, 120 están destinadas de manera exclusiva a mujeres negras y trans. La iniciativa forma parte del programa Todas en Tech, realizado en colaboración con {reprograma}, un proyecto de impacto social, y BID Lab (Laboratorio de Innovación del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo).
Las 80 bolsas de estudio restantes, por su parte, cubrirán una clase exclusiva para repartidores asociados a iFood, lo que es parte de una colaboración con Cubos Academy y consiste en una acción inédita de la empresa.
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Desde este enfoque, Luanna Luna, gerente de educación de iFood, afirma que la compañía ha estado realizando inversiones en la capacitación de individuos pertenecientes a grupos subrepresentados de la sociedad, como mujeres negras y personas de bajos recursos.
Ella añade que, por primera vez, el Potencia Tech está abriendo una clase exclusiva para repartidores en el ámbito de la tecnología, con el fin de ampliar la oferta de profesionales calificados, así como impulsar la pluralidad en el universo tecnológico y permitir que sus socios tengan acceso a otros caminos, si así lo desean.
Sobre las vacantes destinadas a las mujeres
Las vacantes para las bolsas de estudio relacionadas con las mujeres se refieren a cursos en línea de programación back-end y front-end.
El proyecto Todas en Tech, mencionado anteriormente, es patrocinado por iFood, Accenture, Creditas, Meta y Nubank, teniendo como foco a mujeres cis y transgénero, con más de 18 años de edad y en condiciones de vulnerabilidad social, económica y de género.
En este sentido, la iniciativa dispondrá, como mínimo, del 55% de las vacantes para mujeres negras y el 5% para mujeres transgénero y travestis, con el objetivo de revertir la baja representatividad de estos grupos en el mercado.
Las interesadas deben realizar su inscripción hasta el día 27 de junio.
Sobre las vacantes destinadas a los repartidores
Las 80 bolsas de estudio ofrecidas por iFood para los repartidores socios estarán relacionadas con la formación en back-end, con el objetivo de valorizar e incentivar el desarrollo de este grupo de trabajadores.
Los candidatos a la bolsa deben ser mayores de 18 años, tener el bachillerato completo, presentar un registro como repartidor socio de iFood, activo durante al menos tres meses, y no haber recibido bolsas de la empresa para formación en tecnología previamente.
Las inscripciones deben realizarse hasta el día 17 de julio, y las clases serán remotas y distribuidas en formaciones teóricas y prácticas.
En relación con este tema, José Messias Junior, CEO de Cubos Academy, declaró que la especialidad y el objetivo de la compañía son transformar vidas a través de la educación. Según él, es un placer para la empresa poder formar a estos nuevos profesionales y realizar, junto a iFood, esta capacitación con un gran potencial de transformación, teniendo en cuenta que el mercado de tecnología presenta una media anual de crecimiento superior al 180%.
¿Cómo inscribirse para las bolsas de estudio?
En cuanto a las bolsas del programa Potencia Tech dirigidas a las mujeres, su inscripción debe realizarse a través del sitio oficial de la iniciativa, hasta el día 27 de junio.
Los repartidores, por su parte, necesitan acceder a otro portal para inscribirse en las bolsas disponibles. Las inscripciones estarán abiertas hasta el día 17 de julio.
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