Las vacantes puestas a disposición por Energisa son para algunos municipios de Tocantins, entre ellos Alvorada, Palmas, Miracema, Araguaína y Augustinópolis

Energisa ha abierto la inscripción a su proceso de selección para cubrir 34 vagas para Jóvenes Aprendices en la sede de Energisa Tocantins, en varios municipios del estado. Además de estas vacantes para Jóvenes Aprendices, también hay nueve vacantes para electricistas de distribución y una para auxiliar comercial. Los interesados ​​en ocupar las vacantes deberán buscar la plataforma de carrera de la Grupo Energisa para obtener información más específica sobre cada vacante.

Las vacantes para Jóvenes Aprendices son para los municipios de Paraíso do Tocantins, Peixe, Ponte Alta do Tocantins, Porto Nacional, Alvorada, Araguaína, Augustinópolis, Dianópolis, Guaraí, Gurupi, Miracema, Palmas y Tocantinópolis. Las oportunidades para electricistas de distribución son para Ananás, Brejinho de Nazaré, Caseara, Couto Magalhães, Gurupi, Paraíso, Pium y Presidente Kenedy. La vacante de asistente comercial está destinada a la ciudad de Pedro Afonso. Todos los municipios forman parte del estado de Tocantins.

“Es fundamental que el candidato llene cuidadosamente cada ítem, especialmente los campos de correo electrónico y teléfono. También recomendamos que los candidatos accedan regularmente al correo electrónico proporcionado y que mantengan su registro actualizado, para no perder ninguna etapa de la selección”, dice Washington Luís Moita, analista de reclutamiento de Energisa Tocantins.

El salario ofrecido por Energisa Tocantins depende del cargo, experiencia y educación de los candidatos a las vacantes. Además del salario, el empleado tendrá derecho a planes de salud y dental, plan de pensión privado, vales de despensa o comida, asistencia de guardería, Programa de Participación en las Utilidades (PLR), programas de calidad de vida y asociación con Gympass, que da acceso a más de 18 gimnasios en Brasil, entre otros.

Otros trabajos en Energisa

Para estar al tanto de otras vacantes y oportunidades en negocios, es importante que los candidatos se registren en el Banco de Talento de Energisa. Al registrarse, se activará cuando aparezca una oportunidad que se ajuste a su perfil.

“Tenemos incluso un banco de talento específico para el público PCD o rehabilitado por el INSS, que facilita la inclusión de estas personas en el mercado laboral. Para este público, es necesario presentar un informe de respaldo al momento del registro”, dice el analista.

Hoy, Energisa tiene más de 1.400 empleados en Tocantins y es una de las principales empresas en generación de empleo y renta en el estado. En el sector eléctrico, Energisa Tocantins se destaca por su innovación, con foco en la sustentabilidad, la calidad de los servicios prestados y la seguridad.

Para obtener más información sobre las vacantes disponibles en Energisa Tocantins y otros, acceda al liga.

Energisa establece objetivos de sostenibilidad hasta 2050

Un año de trabajo. Este fue el tiempo que tardó Energisa en trazar compromisos y metas de desarrollo sostenible que acaba de presentar al mercado y a sus colaboradores. Muchas de las acciones ya están en marcha, como el proyecto de descarbonización con la desactivación de 19 plantas termoeléctricas para 2025, pero el período más largo que la práctica habitual de la empresa para la maduración de las metas fue necesario para garantizar que la sostenibilidad fuera realmente reconocida como un eje central del negocio, discutido con diversas áreas del Grupo, incluido el Directorio.

Para marcar la validación de los compromisos y dar a los empleados la dimensión correcta de la relevancia del tema, Energisa invitó a un fuerte aliado en la causa del desarrollo sostenible: el profesor de la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro (PUC-Rio), Sérgio Besserman. Participó en un foro interno sobre “El papel de las empresas en la construcción de la sostenibilidad y una economía baja en carbono”. El evento online contó con la participación del Vicepresidente de Personas, Gestión y Sostenibilidad de Energisa, Daniele Salomão; la directora de Gestión y Sostenibilidad, Tatiana Feliciano; la Coordinadora de Gestión de Sostenibilidad de la empresa, Michele de Almeida; por la Coordinadora de Inversión Social, Delânia Cavalcante. También hubo una participación relevante de los líderes de la empresa en un debate.

– En los próximos 30 años, tomaremos decisiones más importantes que en todo el siglo XX – enfatizó Besserman.

Correspondió al equipo de Energisa presentar los 5 compromisos ESG y sus respectivos objetivos, ahora validados por el Directorio de la Compañía. El Vicepresidente explicó que los compromisos ESG de Energisa están guiados por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Según ella, la discusión formaba parte del Planeamiento Estratégico de la empresa.