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Klabin Abrirá Cerca de 5 Mil Vacantes de Empleo en Nueva Fase de Obras del Proyecto Puma II – Mayor Inversión Privada de la Historia del Estado, de R$ 9,1 Mil Millones, en Ortigueira.
La nueva fase de obras del Proyecto Puma II, en PR, demanda la mayor parte de las contrataciones en el área de la construcción civil. Klabin está a punto de iniciar el montaje electromecánico (implementación de la infraestructura fabril), y muchas vacantes del sector estarán por venir. Investigadora brasileña revoluciona y transforma «agua de petróleo» en etanol y metanol.
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La fase de la construcción civil junto con el montaje electromecánico, es el período que demanda mayor mano de obra. Según Klabin, la mayor movilidad ocurrirá entre los meses de abril y agosto, donde se prevén cerca de 4 a 5 mil nuevas vacantes de empleo, por parte de las empresas participantes del proyecto.
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Hasta el momento el Proyecto Puma II cuenta con casi 4 mil trabajadores (contratados desde julio de 2019), siendo el 51% de Ortigueira, Telémaco Borba e Imbaú – en total 77% de los trabajadores son de Paraná.
Vacantes de Empleo Klabin – Ortigueira – PR
- Carpintero
- Armador de hierro
- Mecánico de montaje, de mantenimiento, ajustador
- Soldador
- Calderero
- Electricista industrial
- Ayudante.
Inscripción
Las nuevas contrataciones se están realizando a través de las Agencias del Trabajador de Ortigueira, Telémaco Borba e Imbaú – área de cobertura de la fábrica.
“Las empresas contratadas para la construcción y montaje industrial están abiertas a establecer alianzas con las Agencias del Trabajador, buscando simplificar procesos y mejorar la forma de divulgación de las vacantes, para que todos con condiciones de empleabilidad tengan la misma oportunidad de un nuevo empleo”, dice Sales Bueno, gerente de Gente y Gestión del Proyecto Puma II.
Además del reclutamiento en las agencias de los municipios mencionados, un autobús debe recorrer la región en otras ciudades y distritos cercanos, la Agencia del Trabajador Itinerante. «El autobús itinerante irá hasta los distritos cercanos para reclutar trabajadores que no tienen la posibilidad de trasladarse hasta una agencia del trabajador», explica el secretario Ney Leprevost.
La Sejuf informó además que no hay un cronograma específico para este proceso. En caso de que las vacantes no sean todas ocupadas en la región, la Sejuf dice que ampliará la oferta de vacantes para agencias de otras ciudades del estado.
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