El reto de la industria eólica: formar a 600 técnicos hasta 2027
La industria eólica es uno de los sectores de mayor crecimiento en el mundo, impulsado por la búsqueda de fuentes de energía limpias y sostenibles. Sin embargo, este crecimiento exponencial trae consigo un desafío importante: la necesidad de 600 técnicos cualificados para 2027. Consulta a continuación la creciente demanda de profesionales en el sector eólico y las implicaciones que esto tiene para la formación y el mercado laboral.
El mercado eólico al alza: el despertar de la industria
El estudio "Perspectiva de la fuerza laboral eólica" anual, realizada por GWEC y la Organización Eólica Global (GWO), proyectos de la industria eólica requerirán más de 240.000 nuevas contrataciones hasta 2027. Sin embargo, esta cifra sólo se alinea parcialmente con la necesidad global real. Según el informe, el sector necesitará la asombrosa cifra de 600 técnicos para construir, instalar, operar y mantener proyectos eólicos en todo el mundo de aquí a 2027..
Este escenario ofrece oportunidades excepcionales para los gobiernos locales y nacionales, que pueden aprovechar la expansión de las energías renovables, con foco en la energía eólica, para dirigir inversiones en la formación de mano de obra especializada, según Portal-energia. La transición energética depende de técnicos altamente cualificados para impulsar el crecimiento sostenible de la industria.
Cifras y proyecciones de la industria eólica
El Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 destaca la necesidad de 574 técnicos para la construcción, instalación, operación y mantenimiento. Sin embargo, alrededor del 43% de ese número representará nuevos técnicos en la industria. Tendrán que pasar por un riguroso proceso de capacitación y calificación o migrar de otros sectores industriales, como el petróleo o el gas en alta mar.
El explosivo crecimiento del sector es notable, con un salto esperado de 78 GW en 2022 a 155 GW en 2027, superando los 1.500 GW de capacidad eólica en todo el mundo. El crecimiento del sector eólico marino aumentará la demanda de técnicos en un 17%.
El desafío de la renovación y la necesidad constante
El crecimiento no es el único desafío al que se enfrenta la industria eólica. Con una tasa de salida de técnicos del 6% anual, es necesario contratar más de 159 mil nuevos profesionales entre 2023-2027 para reemplazar a los que naturalmente abandonarán el sector. Esto sumará otros 85 técnicos para hacer frente al aumento de capacidad eólica.
Estas proyecciones apuntan a numerosas oportunidades para integrar talento de la educación a tiempo completo y de otros sectores, incluidos los convencionales. La industria eólica debe adaptarse rápidamente para garantizar que se satisfagan sus necesidades laborales.
El futuro de la industria eólica y la transición energética
La necesidad de contratar 243 nuevos técnicos en los próximos cinco años pone de relieve la urgencia crecimiento más rápido en capacitación técnica y medidas de seguridad. Esta evolución es crucial para llenar los vacíos previstos en la cadena de suministro y apoyar la transición energética lejos de los combustibles fósiles.
El Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 identifica la importancia de la energía eólica terrestre y marina y la necesidad de mano de obra calificada en diez países, incluidos:
- Australia
- Brasil
- China
- Colombia
- EgiptoIndia
- Japón
- Quénia
- Corea del Sur
- Estados Unidos
El crecimiento de las necesidades profesionales en estos países es evidente, pero también requiere de una sólida cultura de seguridad y salud, además de inversiones en capacitación técnica. Esto es esencial para garantizar que la industria eólica siga desempeñando un papel clave en el logro de los objetivos climáticos y energéticos, contribuyendo a economías modernas y sostenibles en todo el mundo.
