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Saint-Gobain Lanza Programa de Trainee 2024 con Vacantes para Sector Comercial, Industrial, Finanzas y Mucho Más. Las Inscripciones Van Hasta el Día 13 de Septiembre
Saint-Gobain, empresa del sector de construcción y propietaria de marcas como Quartzolit, Brasilit y Telhanorte, tiene inscripciones abiertas para las vacantes de su Programa de Trainee 2024. La iniciativa tiene como objetivo formar nuevas liderazgos capaces de enfrentar los desafíos globales en las áreas de ESG, especialmente en la mejora de soluciones sostenibles para la construcción.
El programa ofrece un total de 26 vacantes distribuidas entre las áreas Comercial, Compras, Finanzas, Industrial, Investigación y Desarrollo, Cadena de Suministro, Producto y Recursos Humanos. Los interesados tienen hasta el día 13 de septiembre para realizar sus inscripciones, que se llevarán a cabo en línea.
Requisitos para Participar de las Vacantes del Programa de Trainee Saint-Gobain
Para participar del Programa Trainee 2024, los interesados en las vacantes deben haber concluido la graduación o licenciatura entre diciembre de 2020 y julio de 2023. Además, el nivel de inglés exigido varía de acuerdo con la posición, partiendo del intermedio. La disponibilidad para cambio de ciudad y/o estado también es un requisito necesario.
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Marga Diniz, Directora de Recursos Humanos en Saint-Gobain Brasil, destaca la misión del Programa de Trainee en formar líderes comprometidos con la sostenibilidad. La empresa busca atraer jóvenes talentos dedicados a la consolidación de prácticas sostenibles para llenar sus vacantes, incluyendo el desarrollo de nuevos productos, procesos y soluciones que promuevan la sostenibilidad en la construcción, además de fomentar ambientes corporativos que estimulen la autonomía, la confianza y la colaboración entre los equipos.
Beneficios Ofrecidos en el Programa de Trainee Saint-Gobain
Los participantes seleccionados en el Programa de Trainee de Saint-Gobain tendrán acceso a beneficios como asistencia médica y odontológica, previsión privada, estacionamiento o vale-transporte, participación en las ganancias y rendimientos, remuneración acorde con el mercado, vale-alimentación o comida en el lugar, programa de adquisición de acciones y seguro de vida en grupo.
Otra ventaja de trabajar en Saint-Gobain es la posibilidad de movilidad interna, ofreciendo a los trainees la oportunidad de actuar en diferentes unidades de negocio, tanto en Brasil como en otros 75 países donde el Grupo está presente.
Cómo Funciona el Proceso Selectivo para las Vacantes de Trainee?
El proceso selectivo se lleva a cabo en diferentes etapas e incluye inscripción en línea, dinámicas de grupo con RRHH, evaluación del nivel de competencia en el idioma inglés y conversaciones con ejecutivos del Grupo. Los interesados tienen la oportunidad de inscribirse en el Programa de Trainee 2024 de Saint-Gobain por el sitio de la empresa hasta el día 13 de septiembre.
El programa tendrá una duración de 12 meses, seguido de 6 meses de posprograma, comprendiendo el período de enero de 2024 a julio de 2025. El inicio de las actividades está previsto para enero de 2024. No pierdas esta oportunidad de ingresar a una empresa que valora la sostenibilidad y ofrece oportunidades de crecimiento profesional a nivel nacional e internacional.
