A partir de mañana (28) y hasta el domingo (31), será ofertado un grupo de vacantes para profesionales de la enseñanza primaria y secundaria, para trabajar en las franquicias Fast Escova en SP, RJ, MG y muchas otras regiones brasileñas.

Currículum y portafolio de trabajo en mano! Desde el viernes (29) hasta el domingo (31), Fast Escova está realizando una campaña de reclutamiento, con el objetivo de contratar a 200 empleados de escuelas primarias y secundarias. El contrato de trabajo se extenderá hasta el 1 de enero de 2022, con posibilidades de efectividad durante el período. ¡Vea a continuación cómo asegurar su vacante de trabajo!

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El área de la Estética está cada vez más en evidencia en los últimos años. Su mercado mueve millones cada año, y sigue siendo uno de los más necesitados de profesionales. Una encuesta realizada por la Asociación Brasileña de la Industria de Higiene Personal, Perfumería y Cosméticos, confirma que en los últimos cinco años, ese segmento tuvo un crecimiento del 567%.

El Task Force de Reclutamiento tiene como objetivo encontrar profesionales para ocupar puestos en las unidades de Fast Escova al final del año. “Al final del año, vemos la oportunidad de reasignar varios profesionales en el mercado laboral, ya que muchos de ellos fueron despedidos por la pandemia”, dice Silvio Junior, Gerente de Marketing de Fast Escova.

Consulte las posiciones que se enumeran a continuación.

La red realizará publicaciones patrocinadas, a nivel nacional, que dirigirán a los candidatos a una página donde pueden postularse. Las vacantes disponibles en la web de Fast Escova son para las siguientes funciones:

• peluquero
• criada
• manicura
• recepcionista
• cepillo infantil
• maquilladora
• asistente de cepillo (encargado de lavar el cabello).

Inscripción: Los interesados ​​en el “Grupo de Trabajo de Reclutamiento” de Fast Escova pueden postularse, y encontrar más información accediendo al enlace oficial de la empresa, EN ESTE ENLACE.