Keuri Método Potencial publica comunicado oficial sobre fichajes de Comperj

Para evitar aglomeraciones innecesarias en la puerta de KM, el representante de Comperj informa en video como será la contratación, también dejamos un correo al final del artículo

En los últimos días el Comperj se ha convertido en escenario de importantes controversias en cuanto al tema de la transparencia en las contrataciones y el inicio de obras. Ahora para acabar con todos ellos de una vez por todas, el representante de KM (Consorcio Keuri Método Potencial) ha revelado definitivamente cómo serán los procesos de selección y el inicio de las obras. Esa actitud era necesaria porque mucha gente se estaba reuniendo en la puerta de la empresa en Itaboraí en forma de protestas.(ver el video y el artículo aquí).

Las noticias son relativamente buenas y malas al mismo tiempo.

• Bien - La contratación se realizará a través del Sine de Itaboraí y de la base de datos de Sintramon. Puede registrarse directamente en el sitio web de la empresa o ir físicamente a la institución y registrarse cuando se esté realizando la contratación.
• ruinas – Las contrataciones se realizarán recién en el mes de julio, dentro de aproximadamente tres meses, y las obras de la UPGN de ​​Comperj probablemente comiencen en agosto. Todavía está muy lejos, pero al menos es el "norte" oficial.

Mira el Video Oficial del Consorcio KM

O sintramon el próximo martes (24) convocó a todos los interesados ​​a asistir a la puerta del sindicato en Itaboraí para una asamblea para más información y aclaraciones adicionales, aunque el propio representante dijo prácticamente toda la información necesaria, como viste arriba, para quienes viven en la región. vale la pena estar presente en este día, ya que ya es oficial que será uno de los encargados de reenviar CV a KM.

Profesionales que serán llamados a Comperj

Para los que no saben, existe un convenio colectivo otorgado por el propio Sintramon, en el que se enumeran todos los profesionales que se espera que trabajen en las obras y sus respectivos salarios. Puedes consultarlos todos en el artículo que hicimos en 2017 pinchando aquí. Lee atentamente y pon en tu currículum el puesto al que quieres optar, pero tiene que ser el de esta lista para evitar mayores problemas el día de la contratación.

Si lo desea, envíe su currículum directamente al correo electrónico de la empresa a continuación