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Las vacantes más complejas están en los campos de marketing, auditoría e importación y exportación
El número de trabajadores desempleados aumenta cada día en Brasil, la fila supera el margen de 14,1 millones de brasileños sin empleo y sin esperanzas. En la Gran São Paulo, por ejemplo, son más de 3,1 millones, siendo 974 mil solo en la capital. La pandemia causó al menos dos impactos fuertes en el camino que el mercado de trabajo estaba siguiendo: el aumento de los profesionales en el área de la salud y tecnología. Y la escasez de estos profesionales en el mercado laboral se vuelve mayor y sofocante cada día, principalmente para los procesos de selecciones y headhunters.
Es el caso de Sono Quality industria de colchones ubicada en São Bernardo do Campo (SP). En el primer trimestre de 2021, la empresa tiene más de 60 vacantes abiertas en diversas áreas, y en algunas la dificultad de contratación ya supera los noventa días, cerrando el trimestre con el mayor índice de vacantes desde el inicio de la pandemia. Destacan las vacantes de TI (Tecnología de la Información); que según un informe de Brasscom (Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación), la demanda por profesionales en el área de TI es de 420 mil personas, hasta 2024 en Brasil; representantes comerciales y diseño de productos de comercio electrónico (es una parte importante de la identidad de la marca propia para transmitir los atributos y valores específicos de los productos).
«Uno de los principales compromisos de la empresa con los colaboradores es la inversión en la capacitación profesional y la valorización personal de cada uno. Y, cada año, aumentamos el número de contrataciones en comparación con los años anteriores. Esto muestra que las acciones desarrolladas por la empresa están generando resultados positivos», destaca el CEO de Sono Quality, Ricardo Eloi.
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La empresa tiene más de 50 vacantes solo en el área comercial, distribuidas en todo el territorio nacional. Los estados con mayor demanda de oportunidades laborales son Manaus, Bahía, Río de Janeiro, Minas Gerais y São Paulo. Las vacantes son para representantes comerciales y supervisores de campo. El departamento de marketing de la empresa es hoy el que tiene más oportunidades, como, por ejemplo, coordinador de comercio electrónico (una de las más difíciles para selección y contratación), analista de marketing digital, analista de investigación y desarrollo de productos (con experiencia y que también transite con relaciones internacionales ya que los contactos en su mayoría son con países como China, Corea y Japón).
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