Las vacantes más complejas se encuentran en los campos de marketing, auditoría e importación y exportación.
El número de trabajadores desempleados aumenta cada día en Brasil, la cola supera el margen de 14,1 millones de brasileños sin trabajo y sin esperanza. En el Gran São Paulo, por ejemplo, hay más de 3,1 millones, con 974 mil solo en la capital. La pandemia provocó al menos dos fuertes impactos en el rumbo que estaba siguiendo el mercado laboral: el aumento de profesionales en el área de la salud y la tecnología. Y la escasez de estos profesionales en el mercado laboral se hace cada día más grande y asfixiante, especialmente para procesos de selección y headhunters.
Es el caso de Calidad Sono industria de colchones ubicada en São Bernardo do Campo (SP). En el primer trimestre de 2021, la empresa tiene más de 60 vacantes abiertas en varias áreas, y en algunas la dificultad de contratación ya supera los noventa días, cerrando el trimestre con la mayor tasa de vacantes desde el inicio de la pandemia. Énfasis en vacantes en TI (Tecnología de la Información); que según encuesta de Brasscom (Asociación Brasileña de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación) la demanda de profesionales en el área de TI es de 420 mil personas, hasta 2024 en Brasil; representantes de ventas y diseño de productos de comercio electrónico (es una parte importante de la identidad de marca privada para transmitir los atributos y valores específicos de los productos).
"Uno de los principales compromisos de la compañía con sus empleados es invertir en la formación profesional y el desarrollo personal. Y, cada año, aumentamos el número de contrataciones respecto a años anteriores. Esto demuestra que las acciones desarrolladas por la empresa están generando resultados positivos”, destaca el director general de Sono Quality, Ricardo Eloi.
La empresa cuenta con más de 50 vacantes solo en el área comercial, repartidas por todo el territorio nacional. Los estados con mayor demanda de oportunidades laborales son Manaus, Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais y São Paulo. Las vacantes son para representantes comerciales y supervisores de campo. El departamento de marketing de la empresa es hoy el que tiene más oportunidades, como coordinador de comercio electrónico (uno de los más difíciles de seleccionar y contratar), analista de marketing digital, analista de investigación y desarrollo de productos (con experiencia y transitando también con las relaciones internacionales desde la gran mayoría de los contactos son con países como China, Corea y Japón).
