La falta de profesionales de tecnología en Brasil es grave y podría alcanzar la alarmante cifra de más de 300 mil personas del área de TI hasta el año 2024.

En Brasil, el escenario es grave: el déficit de profesionales digitales debe continuar creciendo a una tasa de 24 mil personas al año!

Profesionales digitales, ingenieros de software, programadores, diseñadores. Son muchos los profesionales de TI (tecnología) responsables de la creación y desarrollo de las diversas soluciones tecnológicas en práctica hoy en las grandes empresas, y también desarrollando investigaciones para buscar nuevas alternativas a cada desafío que surge. 

La incorporación de nuevas tecnologías que atienden a los diversos tipos de demandas y servicios ha alterado considerablemente nuestra forma de vivir, trabajar, aprender y relacionarnos. Sin embargo, ninguna tecnología ha logrado sustituir el potencial humano, al menos hasta hoy, de manera definitiva.

Low-code: una alternativa para la falta de profesionales de TI en Brasil, que puede alcanzar la cifra alarmante de más de 300 mil personas hasta 2024!

Low-code: una alternativa para la falta de profesionales de tecnología en Brasil

Y la cuestión es: no hay suficientes profesionales en cantidad y formación exigida. En Brasil, el escenario es grave: la investigación realizada por BrazilLAB y la Fundación Brava, en colaboración con el Center for Public Impact (CPI), dice que, si no se toman medidas, el déficit de profesionales digitales debe continuar creciendo a una tasa de 24 mil personas al año y puede alcanzar el alarmante número de más de 300 mil personas hasta el año 2024.

Conocidas como bootcamps o edtechs, muchas iniciativas han surgido en los últimos años para garantizar la formación de profesionales en cantidad y calidad necesarias. Prometen formar programadores en meses e incluso semanas, aplicando conceptos innovadores para la enseñanza, tales como self-paced, peer-to-peer y project based learning.

Hay la necesidad de formar personas que sepan trabajar de manera colaborativa, que sean especialistas en aprender y estén disponibles para los cambios rápidos de este mercado. 

Con el objetivo de traer más fluidez, autonomía y rapidez, surgen las llamadas herramientas low-code y no-code. Con ellas, cualquier organización puede desarrollar soluciones tecnológicas, incluso si sus colaboradores no son expertos en R, Java o Python.

Las tecnologías low-code y no-code tienen como base la transformación digital de todas las empresas, lo que ya no separa a las empresas de tecnología de las que no tienen la tecnología como negocio principal. Todas las empresas son consideradas tecnológicas y, de alguna manera, se valen de soluciones digitales para ofrecer sus productos y/o servicios. Es decir, esto también significa que la producción de tecnologías debe ser accesible y simple para quienes no son expertos en programación. Por eso, estas plataformas fueron creadas con el objetivo de maximizar el poder de los equipos de TI, disminuyendo o incluso eliminando la cantidad de códigos necesarios para el desarrollo de soluciones. 

Con entrenamiento y conocimientos básicos, los usuarios pueden desarrollar herramientas con poca o ninguna programación en un entorno propio para este fin. Y el escenario para este mercado es muy positivo. Según un análisis de la consultora Gartner, hasta 2024, más del 65% de los softwares y aplicaciones serán desarrollados en low-code, con una expansión media del 40% al año.

El llamado low-code nombra las plataformas de «poco código». Esta fue la primera modalidad en ganar espacio, trayendo los componentes listos para que el profesional los utilice en su aplicación, permitiendo también la customización y la creación de nuevos elementos. Con él es posible, por ejemplo, crear aplicaciones, automatizar procesos, proporcionar informes y dashboards en tiempo real, todo esto sin necesidad de un conocimiento más profundo en lenguajes de programación. 

La reducción de la programación: el No-code 

Ya el no-code se difundió posteriormente y posibilitó la reducción completa de la programación, es decir, el profesional no necesita preocuparse por tener experiencia y conocimientos previos en el desarrollo de códigos. La creación de softwares ocurre a través de una interfaz con modelos que reúnen varias acciones. El no-code está destinado, principalmente, a los micro y pequeños emprendedores, que tienen una baja demanda en TI. En el mercado ya existen diversas plataformas, ampliamente difundidas en sus nichos, que forman parte de esta modalidad de poco código.

De acuerdo con un estudio de Deloitte, solo el proceso de construcción de códigos con el low-code puede ser de 50% a 90% más rápido que un enfoque tradicional, porque los softwares tienen comandos que crean líneas automáticamente, facilitando el desarrollo de aplicaciones para quienes no saben el lenguaje de la programación, beneficiando también a quienes dominan esta tecnología, ya que libera tiempo de estos profesionales para el desarrollo de soluciones más complejas y disruptivas. El low y el no-code consolidaron el concepto de citizen developer en el mundo de la tecnología. El término representa a personas que no tienen formación en tecnología, pero que son capaces de crear soluciones específicas para su propio trabajo. 

De acuerdo con el informe, el mercado movió mundialmente cerca de US$ 13,8 mil millones (R$ 72,67 mil millones) en 2021, un crecimiento del 22,6% en comparación con 2020, cuando se alcanzó la cifra de US$ 11,2 mil millones (R$ 58,98 mil millones). Tanto el low-code como el no-code tienen un desafío en común: popularizar la cultura del poco, o ningún código, en el mercado brasileño. Es necesario entender, de verdad, el potencial de estas tecnologías y adoptarlas considerando el contexto nacional.

Aún con las sustituciones de las demandas humanas por las tecnologías digitales, el escenario sigue propicio para que las personas sean sus protagonistas en crear y desarrollar estas estrategias. Lo que no se puede negar es la democratización que estas tecnologías han logrado aportar. A través de ellas, las organizaciones, incluso pequeñas y con pocos recursos, pueden insertarse en el universo digital, y los profesionales de las más diferentes áreas de actuación obtienen apoyo para mejorar su trabajo y tener más agilidad en la resolución de problemas.