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Estudio del CLP alerta que el fin de la escala 6×1 puede eliminar más de 600 mil empleos y reducir el PIB en R$ 88 mil millones en la economía brasileña.
Más de 600 mil empleos formales pueden ser eliminados en Brasil si el Congreso aprueba el fin de la escala 6×1, modelo en el que el trabajador trabaja seis días seguidos y descansa uno.
La advertencia fue hecha por el Centro de Lideranza Pública (CLP), en un estudio técnico que analiza los efectos de la reducción de la jornada laboral sobre la economía, la productividad y el nivel de empleo en el país.
Según la entidad, el cambio puede reducir la producción, aumentar costos para las empresas y generar impactos macroeconómicos duraderos.
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Estudio del CLP proyecta fuerte impacto en los empleos formales
De acuerdo con la nota técnica elaborada por el Centro de Lideranza Pública, la reducción de la jornada asociada al fin de la escala 6×1 tiende a provocar una caída relevante en la oferta de empleos formales.
Al considerar todos los sectores de la economía, el estudio estima la eliminación de más de 600 mil puestos de trabajo, resultado de la combinación entre menos horas trabajadas y reducción en la capacidad productiva de las empresas.
Además, el documento destaca que los efectos no se limitan al corto plazo. Por el contrario, el impacto tiende a expandirse por diferentes cadenas productivas, afectando ingreso, consumo e inversiones.
Comercio lidera pérdidas de empleos con fin de la escala 6×1
Entre los sectores más afectados, el comercio aparece como el más vulnerable. Según el CLP, la productividad del trabajador en el sector caería un 1,3%, mientras que el empleo formal disminuiría un 1,6%.
En la práctica, esto representa la pérdida estimada de 164,1 mil empleos, especialmente en actividades que dependen de funcionamiento continuo y mayor presencia de mano de obra.
Por lo tanto, el impacto va más allá del mercado laboral, afectando directamente el ritmo de las ventas y la dinámica del consumo interno.
Agropecuaria y construcción también sienten los efectos
En la agropecuaria, el escenario es similar. El estudio del CLP señala una caída del 1,3% en la productividad, acompañada de reducción del 1,6% en el empleo formal, lo que equivale a 28,4 mil vacantes menos.
Mientras tanto, el sector de la construcción puede perder alrededor de 45,7 mil empleos, con la misma combinación de caída de productividad y reducción en el nivel de contratación.
Estos segmentos, según el estudio, tienen menor margen para reorganizar turnos sin aumento de costos.
Producción menor e impacto directo en la economía
Otro punto central del estudio es el efecto agregado sobre la economía. La reducción de la jornada puede llevar a una caída de hasta el 2% en la producción del sector formal, considerando tanto menos horas trabajadas como la disminución del número de empleados.
Como consecuencia, el impacto estimado en el Producto Interno Bruto (PIB) es de alrededor del 0,7%, el equivalente a R$ 88 mil millones.
De acuerdo con el CLP, este número evidencia efectos macroeconómicos expresivos y de largo plazo, con reflexos directos sobre crecimiento, recaudación y equilibrio fiscal.
Costo del trabajo sube sin reducción proporcional de salarios
El documento también alerta que, si el fin de la escala 6×1 ocurre sin una reducción proporcional del salario mensual, el costo del trabajo por hora aumenta automáticamente.
Para una parte de las empresas, esto puede ser absorbido por reorganización interna, reducción de desperdicios y cambios tecnológicos, pero para otras puede llevar a compresión de márgenes, traslado a precios o reducción de escala, observa el CLP.
Así, las empresas con menor capacidad financiera tienden a reaccionar con recortes de empleos o disminución de la producción.
Experiencia internacional refuerza la advertencia del estudio
El estudio del CLP cita el caso de Portugal como referencia internacional. El país redujo la jornada semanal de 44 a 40 horas, lo que resultó en un aumento del 9,2% en el salario-hora.
Por otro lado, hubo una caída de alrededor del 1,7% en el empleo y una contracción del 3,2% en las ventas, además de una reducción total del 10,9% en las horas trabajadas.
Según el CLP, la experiencia muestra que cambios en la jornada requieren una planificación cuidadosa para evitar efectos negativos sobre la economía y el mercado laboral.
Debate sobre la escala 6×1 exige cautela, dice CLP
Por último, el CLP defiende que cualquier discusión sobre el fin de la escala 6×1 debe considerar impactos amplios sobre empleos, productividad y crecimiento económico.
Aunque la mejora de las condiciones laborales sea un objetivo legítimo, el estudio subraya que cambios estructurales sin medidas compensatorias pueden generar efectos contrarios a los deseados.
Así, el tema sigue en el centro del debate entre Congreso, sector productivo y especialistas en economía.
Contenido distribuido por Estadão Conteúdo
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