Mientras General Motors no deja de lucrar, los salarios de los metalúrgicos pierden poder adquisitivo. Hace tres años, los reajustes son inferiores a la inflación.
El pasado miércoles (29), los metalúrgicos de General Motors de São Caetano do Sul aprobaron el estado de huelga en la fábrica. El motivo es el intento de la automotriz de retrasar el reajuste salarial y disminuir los derechos de los trabajadores. La fecha base de la categoría es el 1º de septiembre y los operarios quieren una propuesta de reajuste que satisfaga sus necesidades.
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Los metalúrgicos también defienden la estabilidad en el empleo para todos los lesionados. Hoy, solo quienes fueron contratados antes de 2017 tienen derecho a este beneficio. La GM quiere mantener la exclusión de nuevos de esta cláusula y, además, reducir el período de estabilidad de los antiguos.
En Términos Económicos, los Trabajadores de GM São Caetano do Sul Reclaman los Siguientes Ítems
- Reposición salarial con base en el INPC acumulado en los últimos 12 meses;
- aumento real del 5%; salario mínimo con corrección por el INPC de 2016 a 2021;
- vale-alimentación por un valor de R$ 1 mil para los trabajadores incluidos en la nueva escala y de R$ 500,00 para los demás;
- Participación en los Resultados (PR) por un valor de R$ 18.000,00 con anticipo de R$ 10.000,00;
- adelanto de la mitad del 13º salario/2022 para febrero de 2022;
- inclusión de cláusula sobre teletrabajo;
- pago de quinquenios del 5%; retorno del reajuste de la escala salarial cada 6 meses y canasta de Navidad.
Además, reclaman la preservación de las cláusulas sociales que constan en el Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) vigente, particularmente la Cláusula 42, que asegura la garantía de empleo para el trabajador portador de enfermedades ocupacionales, y la fecha base en septiembre. Cabe resaltar que la huelga en GM fue decretada tras 7 largas rondas de negociación entre el sindicato y la dirección de la empresa.
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“Esta lucha es de todos los trabajadores de GM en Brasil. La propuesta de la unidad de São Caetano es inferior a lo que se ha acordado en otras plantas. Si la fábrica no presenta una propuesta decente, los compañeros de São Caetano van a parar y tendrán todo nuestro apoyo”, afirma el secretario general del sindicato, Renato Almeida.
Metalúrgicos Rechazan Contrapropuesta de la Multinacional General Motors
En términos de reajuste salarial, la empresa presentó como contrapropuesta la reposición integral de la inflación que se aplicará a los salarios el 1º de febrero/2022, más el 50% del INPC del período, con aplicación en febrero de 2023, vale-alimentación de R$ 350,00 a empleados con salarios de hasta R$ 4.429,00, y su implementación en febrero de 2022, y un bono de R$ 1 mil a pagarse en octubre de 2021.
El rechazo a la contrapropuesta ya era previsible, según Aparecido Inácio da Silva, el Cidão, presidente del Sindicato de Metalúrgicos de São Caetano do Sul, puesto que “aunque se reconozca la existencia de dificultades debido a la pandemia, los trabajadores necesitan tener su salario reajustado de acuerdo con la inflación acumulada, hoy en 10,42%, más un aumento real, dado que su poder adquisitivo ha sido corroído por el alto costo de vida resultante de la inflación galopante”, declaró.
GM No Para de Lucrar
Mientras General Motors no deja de lucrar, los salarios de los metalúrgicos pierden poder adquisitivo. Hace tres años, los reajustes son inferiores a la inflación. En el segundo trimestre de este año, el grupo tuvo una utilidad neta de 2,8 mil millones de dólares, lo que revertió todas las pérdidas atribuibles a la pandemia.
El sindicato y la CSP-Conlutas prestan todo su apoyo y solidaridad a la lucha de los metalúrgicos de São Caetano.
“Con el aumento de los precios y la inflación galopante, las deudas no esperan, no pueden ser parceladas. Es un absurdo que la GM tenga la cara de querer aplicar la inflación de la fecha base solo el año que viene. Estamos juntos en esta lucha y vamos a apoyar a los compañeros de São Caetano”, afirma Luiz Carlos Prates, el Mancha, dirigente de la Secretaría Ejecutiva Nacional de CSP-Conlutas.

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