Banco Santander ofrece más de 200 pasantías para personas sin experiencia, con salarios de hasta R$ 2.500 por mes

Al final del año, muchas personas buscan un nuevo trabajo y nuevas oportunidades. No sería diferente para las grandes empresas, como Santander, que busca nuevos profesionales en São Paulo, no requiere experiencia previa. Su programa de pasantías ofrece puestos con estipendio de BRL 2.500 por mes, y el registro solo va hasta el último día del año. Para saber más sobre el programa y saber cómo participar, continúa leyendo el artículo.!

Más información sobre el programa de prácticas Santander y cómo aplicar

El programa de prácticas de Santander está contratando, principalmente, para trabajar en Corporativo y Mayorista de la compañía. En el área Corporativa se encuentran las áreas de soporte, las cuales tienen la tarea de facilitar toda la operación en las tiendas y mantener todo funcionando (Tecnología, Comunicación, Riesgos, Legal, entre muchas otras). Mientras que el Mayorista, que atiende a grandes empresas y gestiona operaciones de mercado de capitales y que, por su tamaño y complejidad, requiere servicios personalizados o soluciones financieras y no financieras de alto valor añadido.

Para Santander, la silla más importante es la del cliente. Con un camino de desarrollo específico, los pasantes recibirán capacitación técnica y conductual para apoyarlos en sus desafíos diarios. Los contratos tienen una duración de hasta dos años, lo que permite al profesional innovar y generar cambios. Si está interesado en ser parte del programa, haga clic aquí para aplicar a través de la plataforma de trabajo de la empresa.!

¿Cuáles son los requisitos y beneficios de trabajar en Banco Santander?

Los requisitos para participar en el proceso de selección de becarios de Santander son: estar estudiando a partir del 2do semestre de graduación en las áreas de exacto y humanidades, tener conocimientos en el Paquete Office y en inglés para algunas áreas. La selección se realizará en tres etapas: registro y prueba institucional; entrevista con el consultor; entrevista con el gerente. Para los contratistas, la empresa ofrece subvención de ayuda de R$ 2.322,00 por mes, además de beneficios como asistencia médica, seguro de vida y vales de alimentación.