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Johnson & Johnson está con un nuevo proceso selectivo abierto. La iniciativa tiene como objetivo generar vacantes de empleo para trainees entusiastas en el área de tecnología de la información.
Johnson & Johnson, la mayor y más diversificada empresa del mundo en el sector de salud y bienestar, tiene abiertas las inscripciones para su proceso selectivo de trainees con enfoque en el sector de tecnología. Las vacantes de empleo están destinadas a candidatos que deseen trabajar en São Paulo (SP) y São José dos Campos (SP), con plazo de inscripción hasta el 25 de octubre.
Confirma quién podrá competir por las vacantes de trainee de Johnson & Johnson
El nuevo proceso selectivo de Trainee Tech de Johnson & Johnson proporciona un camino rápido para el crecimiento profesional de jóvenes talentos que aspiran a convertirse en futuros líderes de la empresa. Específicamente enfocado en entusiastas de la tecnología, esta área ofrece una experiencia única.
Los participantes del programa de trainee pasarán por un trayecto de desarrollo, que incluye liderazgo en proyectos, inmersión en la cultura y en la red de contactos de Johnson & Johnson, además de oportunidades de progreso profesional y un enfoque especial en la calidad de vida de los participantes.
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Requisitos exigidos
Los interesados en postular a las vacantes de empleo del proceso selectivo deben haber concluido la educación superior (bachillerato, licenciatura o tecnólogo) entre diciembre de 2021 y diciembre de este año, poseer competencia en inglés, ya que el programa de Trainee Tech de Johnson & Johnson tiene alcance global, y estar disponibles para trabajar presencialmente en São Paulo (SP) o São José dos Campos (SP). Participar en un programa de trainee es el sueño de muchos jóvenes.
Para tener una idea, la competencia suele ser tan reñida, que algunos procesos selectivos logran atraer miles de candidatos por vacante.
La búsqueda masiva por este tipo de oportunidad tiene justificación, ya que los programas de trainee representan un upgrade profesional esencial para los jóvenes, además de ofrecer una serie de otros atractivos, como el propio crecimiento en la empresa.
Inscríbete en el proceso selectivo
Para inscribirse en el proceso selectivo de vacantes de empleo de Johnson & Johnson, los graduados recientes interesados en el programa de Trainee Tech pueden realizar su inscripción hasta el 25 de octubre a través del sitio de Link.
El proceso selectivo consta de varias etapas, incluyendo inscripción, pruebas en línea, dinámicas de grupo e entrevistas individuales con los líderes de la empresa. El programa tiene previsto comenzar en febrero del próximo año.
Johnson & Johnson ofrece a los aprobados en las vacantes de empleo un salario mensual de R$ 7,5 mil, junto con una serie de beneficios, incluyendo bono anual, asistencia odontológica y médica, acceso a gympass, plan de pensiones privado, alimentación subsidiada, flexibilidad laboral con hasta dos días de trabajo desde casa por semana, además de un programa de apoyo al empleado y acceso continuo a oportunidades de aprendizaje a través de su plataforma.
Conoce a Johnson & Johnson
Johnson & Johnson de Brasil comenzó sus actividades en 1933, en el barrio de Mooca, en São Paulo. En ese momento, la empresa tenía como principal objetivo abastecer el mercado nacional con productos de uso hospitalario y doméstico, como algodón, esparadrapo, gasa, compresas quirúrgicas, entre otros.
Con el paso del tiempo, la empresa adquirió un ADN especialmente brasileño que se reflejó en la detección de las demandas del mercado, aportando innovación, invirtiendo en infraestructura y apostando por las particularidades del país.
Como consecuencia de esta trayectoria, amplió sus instalaciones y concentró sus esfuerzos para ofrecer mejores soluciones al público del país. Así, hoy es una empresa de 5 mil colaboradores, 4 oficinas regionales de ventas, 3 centros de distribución, 910 mil m2 de parque industrial, y 11 fábricas ubicadas en São José dos Campos (SP), el mayor complejo industrial de Johnson & Johnson en el mundo.
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