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Raízen, multinacional brasileña del sector de bioenergía, tiene cientos de vacantes sin experiencia en varias áreas de actuación. Descubre más sobre el Programa de Prácticas y cómo participar. ¡No pierdas esta oportunidad!
Raízen, empresa multinacional de bioenergía, anunció el miércoles (10) la apertura de las inscripciones para el segundo ciclo de su Programa de Talentos 2024. Hay más de 400 vacantes sin experiencia en tres programas. Son ellos: el Programa de Aprendiz, Programa de Prácticas y Programa de Prácticas Afirmativas Transformar.
Descubre quién puede postularse a las vacantes sin experiencia de la multinacional Raízen
En total, el programa de Raízen para aprendices cuenta con 240 vacantes sin experiencia en diferentes estados de Brasil, con oportunidades para actuar en todas las áreas de Raízen. Aquellos interesados en este programa deben tener entre 16 y 21 años, estar en la educación secundaria o técnica, y tener disponibilidad para trabajar 4 u 8 horas al día en turnos de la mañana o de la tarde.
No se requiere experiencia previa para estas oportunidades de la multinacional. Además de un salario compatible con el mercado, el aprendiz contará con excelentes beneficios como:
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- Bono Anual;
- Transporte o Fretado (según la localidad);
- Plan de Salud y Odontológico;
- Vale-alimentación o Cesta Básica.
En el Programa de Prácticas hay aproximadamente 220 vacantes sin experiencia para diversas áreas de la empresa. Para estas oportunidades en la multinacional, los interesados deben tener una formación prevista entre junio de 2025 y junio de 2026 y también tener disponibilidad para trabajar 6h al día en horario comercial.
Para los aprobados en el programa de prácticas de Raízen, además de la bolsa de R$ 2 mil, se ofrecen beneficios como:
- Ruta de Aprendizaje;
- Vale-comida o uso del restaurante de la empresa;
- Plan de Salud y Odontológico;
- Descanso Remunerado;
- Auxilio-transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass.
También están abiertas vacantes sin experiencia para el Programa de Prácticas Afirmativas Transformar para personas con discapacidad (PcD) y personas negras (afrodescendientes y pardas), tiene los mismos requisitos y beneficios que el Programa de Prácticas, sin embargo, está dirigido a aquellos que se encuentran dentro del enfoque afirmativo.
¡Realiza tu inscripción!
Según Beto Griner, VP de Personas, Raízen está emocionada con la apertura de otro de sus Programas de Talentos, y con el segundo ciclo del Programa Transformar, que representa un paso más en su búsqueda de talentos que contribuyan a un ambiente diverso, equitativo e inclusivo que están construyendo en la multinacional Raízen.
En cada uno de los procesos, los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos, después de la selección, pasarán por pruebas en línea, dinámicas de grupo y entrevistas con los líderes de Raízen. Los interesados en inscribirse en las vacantes sin experiencia de la multinacional Raízen pueden postularse hasta el 9 de mayo a través del sitio web de carreras de la Compañía.
Conoce a Raízen
Raízen es una multinacional brasileña, referencia global en bioenergía, la 3ª mayor empresa en facturación de Brasil. Mayor productora de derivados de caña de azúcar, a partir de ella produce etanol, E2G, azúcar y bioenergía, biogás, colocándose como la mayor productora de etanol del país y la mayor exportadora individual de azúcar de caña en el mercado internacional.
Su actuación también incluye la producción y distribución de energía, además de la distribución de combustibles a través de las estaciones Shell – la marca Shell está licenciada por Raízen en Brasil. Otras grandes marcas forman parte de su ecosistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO y Shell Lubricantes.
La diversidad de talentos potencia al equipo y impulsa la creatividad y los resultados. Para que esto sea posible, promueve acciones de alfabetización, capacitaciones y cuenta con los Transformadores, sus grupos de afinidad que impulsan sus iniciativas. Además, tiene varias vacantes afirmativas que reafirman su compromiso público con el tema.
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