Multinacional Siemens ofrece vacantes para candidatos sin experiencia en sus fábricas de São Paulo, Curitiba y Belo Horizonte

Siemens invita a candidatos sin experiencia a trabajar en sus fábricas en el Programa de Desarrollo de Talento. ¡Registra tu currículum!

Simens, líder mundial enfocada en tecnología y que opera en Brasil desde hace más de 150 años, está aceptando solicitudes para otra etapa del Programa de Desarrollo de Talento (PDT). En total, habrá 55 vacantes para trabajar en las fábricas de la empresa en las ciudades de São Paulo, Jundiaí, Campinas, Curitiba y Belo Horizonte, y el plazo de inscripción de los interesados ​​es hasta el próximo 30 de septiembre.

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La iniciativa forma parte de la estrategia de Siemens de desarrollar profesionales enfocados en las áreas de tecnología e innovación, con el objetivo de generar negocios sustentables en los sectores de Infraestructura e Industria.

Mire el video a continuación y vea lo increíble que es ser parte de la familia Siemens

El programa iniciará en enero de 2022, y los jóvenes seleccionados tendrán la oportunidad de realizar un plan de desarrollo que abarcará actividades en áreas como: Integración de TI y sus herramientas, Cumplimiento, Fundamentos de Lean Manufacturing, Proyectos Sociales, Inteligencia Emocional y Resiliencia, Agile Mindset y el Futuro del Trabajo, entre otros. Los jóvenes también conocerán DiverSifica, el programa de inclusión del Grupo Siemens.

“El Programa de Desarrollo de Talento juega un papel fundamental en el desarrollo de jóvenes profesionales, y es una iniciativa de tecnología e innovación para seguir transformando nuestra sociedad a través de soluciones sustentables”, dice Pablo Fava, CEO de Siemens, que inició su carrera como pasante en la compañia.

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Entre los beneficios para los participantes se encuentran: Vale de Transporte, Vale de Alimentación, Seguro de Vida, Asistencia Dental y Médica, Chárter, Estacionamiento y una Beca de Ayuda con un valor superior al promedio del mercado. Los requisitos previos para los jóvenes interesados ​​en el programa Siemens son:

• Previsión de formación entre diciembre de 2022 y diciembre de 2023;
• Estar cursando algún curso de licenciatura, licenciatura o tecnólogo;
• Nivel intermedio de inglés;
• Disponibilidad para realizar prácticas durante 6 horas.

Intermediado por la empresa 99Jobs, el proceso de selección tendrá tres etapas: inscripción y pruebas; evaluación de video con un desafío; y dinámicas online con entrevistas. La comunicación de los aprobados se realizará entre los meses de octubre y noviembre.

Inscripción: los interesados ​​en postularse para las vacantes y participar en el Programa de Desarrollo de Talento de Siemens pueden inscribirse EN ESTE ENLACE

Siemens está a punto de dar un paso importante en su estrategia para liderar las operaciones industriales de 5G en el mercado brasileño

Siemens está esperando la aprobación de Anatel del nuevo enrutador industrial 5G para septiembre. La empresa trae al país el router Scalance MUM856-1, equipo exclusivo que permite conectar aplicaciones industriales locales a una red pública de telefonía móvil (5G, 4G y 3G). Y la expectativa es que el nuevo producto ya cuente con la aprobación para su uso por parte de la Agencia Nacional de Telecomunicaciones (Anatel) en septiembre próximo.

La red privada para 5G es importante para que Siemens mantenga la competitividad de Brasil y reduzca los costos en comparación con otros países. “Estamos trabajando para finalizar la regulación de las bandas y poner a disposición 400 megahercios para redes privadas. Eso será fundamental para mantener la competitividad de Brasil y reducir los costos en relación a otros países", dijo el representante de la Anatel.

Según Linhares, las empresas brasileñas ya pueden solicitar una banda de frecuencia de 2.3 gigahercios como puerta de entrada al 5G en el mercado brasileño y la expectativa es que a partir de octubre estén disponibles bandas de frecuencia entre 3.7 y 3.8 gigahercios para redes privadas. “Nuestra intención es tener un menú de pistas para ofrecer al mercado”, dice.

El hecho de que las regulaciones en el país permitan que las redes privadas usen 5G hace que el mercado brasileño sea similar al de Alemania. Esta similitud fue comentada por el Director. “Con estas características, cualquier iniciativa realizada con 5G en Alemania puede, al mismo tiempo, ser traída al mercado brasileño. Nuestra perspectiva es que Brasil está en la cima de la industria en innovación inalámbrica”, dijo Sander Rotmensen.

El panel sobre 5G industrial fue moderado por el Director de Automatización de Fábrica de Siemens, Rafael Dias.

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