El nuevo piso para profesionales de enfermería está generando debates en la región de Piauí. Algunos municipios propusieron utilizar las regalías petroleras para financiar el nuevo pago de montos.

Municipios de Piauí buscan utilizar regalías de aceite para financiar el nuevo piso salarial de enfermería en Brasil, compuesto por enfermeros, técnicos y auxiliares. Con más de 2,8 millones de profesionales en el país, la iniciativa apunta a garantizar el pago no solo a los servidores públicos, sino también a los contratistas tercerizados y precarios. A pesar de haber sido aprobado hace un año, el pago del piso sigue siendo un tema complejo e incierto en la región.

Las regalías petroleras pueden pagar el piso de enfermería en Piauí

En la búsqueda de garantizar el pago del nuevo piso salarial aprobado por el Congreso, los municipios de Piauí exploran una alternativa innovadora: canalizar recursos de regalías petroleras para garantizar salarios en el nuevo rango de pago.

Actualmente en Brasil, trabaja diariamente un ejército de más de 2,8 millones de profesionales de enfermería, compuesto por 693,4 enfermeros, 450 auxiliares de enfermería, 1,66 millones de técnicos de enfermería y cerca de 60 comadronas.

El presidente de la Asociación Piauiense de Municipios (APPM), Toninho de Caridade, sugiere que este enfoque financiero no solo incluiría a los enfermeros y profesionales de la salud que son servidores públicos, sino que también cubriría a los trabajadores subcontratados y con contratos precarios.

De esta forma, el pago del piso salarial ya aprobado por el Congreso se convertiría en algo concreto en la vida de estos profesionales.

Este es todavía un tema muy debatido en el sector salud, dado que, si bien el nuevo salario base para enfermeras cumplió un año desde su aprobación el viernes pasado, el pago efectivo aún no se materializa.

Según lo establecido por la ley, los enfermeros contratados bajo el régimen de Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) deben recibir un salario mínimo de R$ 4.750.

Los técnicos de enfermería, por su parte, deberían recibir por lo menos el 70% de ese valor (R$ 3.325), mientras que los auxiliares de enfermería y parteras recibirían el 50% (R$ 2.375).

Este piso salarial es válido tanto para el sector público como para el privado. El Ministerio de Salud tiene como objetivo implementar el piso nacional de enfermería en la nómina para este mes de agosto.

De esta manera, el direccionamiento de las regalías petroleras en Piauí para el pago de los montos podría ser una alternativa viable.

Pago del nuevo piso salarial para profesionales de enfermería aún enfrenta obstáculos

En junio de este año, el STF validó la constitucionalidad del salario mínimo, pero impuso algunas restricciones a su aplicación.

Una de estas restricciones incluye el requisito de negociación colectiva dentro de los 60 días para los profesionales contratados bajo el régimen CLT.

Esta decisión ha generado polémica, pues algunos profesionales argumentan que las normas de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomiendan una jornada laboral de 30 horas, vinculando la remuneración a una jornada laboral de 44 horas semanales.

Además, el Congreso Nacional también expresó su desacuerdo con la decisión del STF.

Hablando sobre el tema, Toninho de Caridade, presidente de la APPM, compartió algunos puntos relevantes sobre el enfoque adoptado por los municipios de Piauí para adquirir recursos de regalías petroleras.

“Defiendo una tesis con la bancada federal de Piauí de que la división de regalías viene a cumplir cabalmente con el piso de enfermería. Esto es importante para todos nosotros, no sería una carga para el gremio, es un recurso existente”, reforzó el representante.

Ahora, los municipios de Piauí siguen luchando por una decisión concreta del Gobierno Federal sobre el pago del nuevo piso salarial.