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Nestlé Abre Proceso Selectivo Enteramente Online Para Candidatos Sin Experiencia En Su Programa Trainee 2022. Las Oportunidades Son Para Marketing, Ingeniería, Ventas Y Mucho Más
Nestlé Brasil Está Ofertando Vacantes De Empleo En Su Programa Trainee 2022, Para Personas Sin Experiencia. Las Inscripciones Para El Proceso Selectivo Estarán Abiertas Hasta El Día 27 De Septiembre. El Tema Del Programa Trainee De Nestlé Este Año Es: “¿Cómo Podemos Construir Juntos Un Futuro Mejor?”, Donde La Empresa Pone A Los Jóvenes En El Centro De La Transición Necesaria Para El Mundo, Junto Con La Empresa Y Lo Que Ella Representa, Con Un Ambiente Repleto De Desafíos, Aprendizaje Y Oportunidades.
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De Acuerdo Con Ana Schiavone, Gerente De Reclutamiento Y Selección De Nestlé Brasil, La Pandemia Trajo A Los Jóvenes Una Mayor Necesidad De Pertenencia, De Hacer La Diferencia A Través De Un Trabajo Que Tenga Un Propósito Impactante En La Sociedad.
En Este Escenario, Nestlé Ofertará Vacantes De Empleo Que Darán A Estos Jóvenes Sin Experiencia, Toda La Capacitación Y Herramientas Para Que Ellos Pongan Todo Esto En Práctica.
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A Través De Un Ambiente De Oportunidades En Diferentes Localidades Y Áreas, La Empresa Ofrece En El Programa Trainee Todas Las Herramientas Para Que El Joven Sea El Protagonista De Un Futuro Mejor Para Todos. De Acuerdo Con Ana, En La Campaña Del Programa, Los Jóvenes Sin Experiencia Son Llamados A Dejar Su Marca En Los Próximos 100 Años De Nestlé.
Proceso Selectivo Del Programa Trainee Será Totalmente Online
El Proceso Selectivo Para Las Vacantes De Empleo Será Monitoreado Totalmente De Forma Online Y Digital, Tanto Para Atender Los Criterios De Seguridad Y Salud Exigidos Por La Situación Actual Como Para Democratizar El Acceso Al Programa.
Como En Las Últimas Ediciones Del Programa Trainee, El Proceso Selectivo Está Abierto Para Candidatos De Todo Brasil. Ana Aún Destaca Que Con La Misión De Promover La Inclusión, La Empresa Busca Talentos Que Estén Dispuestos A Evolucionar Junto A La Empresa. Se Evaluarán Las Competencias Comportamentales, A Príncipe Para Obtener Una Diversidad Mayor En El Proceso Selectivo.
Las Vacantes De Empleo De La Compañía Están Dirigidas A Los Siguientes Sectores:
- Marketing
- Transformación Digital
- TI (Nuevas Tecnologías)
- Supply Chain
- Jurídico
- Ingeniería
- Finanzas
- Ventas
Los Requisitos Para Participar En El Proceso Selectivo De Nestlé Es Solo Haber Finalizado La Graduación Entre Diciembre De 2019 Y Diciembre De 2021 Y Estar Disponible Para Cambios De Localidad.
HAGA CLIC AQUÍ PARA INSCRIBIRSE
Entiende Cómo Funcionará El Proceso Selectivo
El Programa Trainee Traerá A Lo Largo De Sus Etapas, Contenidos Y Desafíos Ricos En Salud Mental, Sostenibilidad Y Equilibrio De Vida, Además De Inteligencia Emocional.
Estas Acciones Se Basan En Los Pilares De La Empresa Y Valoran La Capacidad De Análisis, Creatividad Y Habilidades Comportamentales. Después De La Fase De Inscripciones, El Proceso Seguirá Con Pruebas Online, Evaluaciones Y Adhesión De Los Perfiles, Con Desafíos Y Dinámicas Con Casos Reales De Las Marcas De La Empresa Y Patrocinadoras De Esta Edición Como: Nescau, Purina, Nutren, KitKat, Mucilon, Moça, Ninho, Nesfit, Ninho Y Nescafé Orígenes.
También Habrá Entrevistas, Valorando Las Habilidades Comportamentales Y Utilizando Diferentes Formas Para Que Los Participantes Conozcan El Estilo De Nestlé, Con Talleres Y Miembros De La Empresa.
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