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Transpetro Se Puso en Contacto con el CPG Para Aclarar Algunos Puntos Sobre la Cuestión del Acuerdo Colectivo
En el último artículo sobre Transpetro, algunos petroleros marítimos se pusieron en contacto con nosotros sobre algunos problemas nel acuerdo colectivo hecho con la subsidiaria de Petrobras, principalmente en lo que respecta a la escala de trabajo. Hoy(20), la asesoría de prensa de Transpetro solicitó que publicáramos una nota oficial sobre esta cuestión. Siga:
Río de Janeiro, 20 de febrero de 2020
«Con respecto al artículo «Transpetro quiere cambiar a CLT convencional el régimen de trabajo de petroleros concursados», la compañía aclara que la relación de trabajo de todos sus empleados concursados es regida por la CLT y que el Acuerdo Colectivo (ACT Mar 2017-2019) no está vigente solo para las categorías que rechazaron la propuesta de la empresa, conforme a la legislación laboral vigente.
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Sin hormigón, sin limpieza tradicional y sin separación común, un bloque hecho de plástico reciclado transforma residuos problemáticos en una pieza rígida para muros y estructuras.
Con 1.500 botellas de plástico y bambú, una casa sencilla y triangular se transforma en un refugio de emergencia, nace de basura urbana, puede ser montada colectivamente y puede ser una opción en áreas remotas y crisis humanitarias.
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Cinco categorías aceptaron la propuesta de la compañía y firmaron un nuevo acuerdo para el periodo 2019-2020. Cabe resaltar que, a pesar de la indicación de aceptación por parte de todas las entidades sindicales, algunas categorías no firmaron el acuerdo colectivo hasta el 7/2, fecha de fin de la vigencia del ACT Mar 2017-2019.
Transpetro destaca que fue incansable en la búsqueda de un acuerdo con las entidades sindicales que representan a sus empleados, habiendo sido flexible y revisado varios ítems de su propuesta, y reitera que está a disposición de las entidades sindicales en caso de que las categorías decidan revisar su posición.»
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