Nuevo concurso MP-ES tendrá convocatoria con más de 700 plazas para candidatos de nivel medio

Un nuevo concurso público MP-ES para candidatos de nivel medio y superior está a punto de publicar su edital. El certamen contará con más de 770 oportunidades.

Un nuevo concurso público del Ministerio Público del Estado de Espírito Santo (MP-ES) está a punto de llegar. El pasado lunes (26), se aprobó el proyecto de ley 555/2023, que crea 778 vacantes, que podrán ser ofrecidas a través de un nuevo concurso MP-ES, siendo 601 para aquellos que poseen nivel medio y 177 para carreras de nivel superior, con salarios que pueden ir de R$ 1.900 a R$ 4 mil.

Lista de cargos que pueden estar disponibles en el concurso MP-ES

El llenado de las vacantes debe hacerse de forma gradual, dependiendo de las necesidades y condiciones financieras del organismo. De esta manera, aún no está confirmado si todas las vacantes del concurso público serán ofrecidas en un solo edital.

Nuevas informaciones serán divulgadas pronto. En el caso de las vacantes de nivel medio, el concurso MP-ES ahora cuenta con 601 vacantes generadas para el cargo de agente de apoyo – función administrativa, que cuenta con un salario básico inicial de R$ 1.900. Ya para el nivel superior, la distribución de vacantes será de 143 para el cargo de agente técnico y 34 vacantes para agente especializado.

En el caso del cargo de agente técnico, el salario base es de R$ 2.800, para las siguientes áreas:

• Pedagogo;
• Desarrollador;
• Bibliotecario;
• Archivista;
• Estadístico;
• Historiador;
• Ingeniero civil;
• Ingeniero mecánico;
• Ingeniero de seguridad en el trabajo
• Enfermero;
• Fisioterapeuta;
• Soporte al usuario;
• Gobernanza de TI;
• Psicólogo;
• Contador;
• Actuarial;
• Biólogo;
• Antropólogo;
• Asistente social;
• Operador de redes y telecomunicaciones;
• Operador de infraestructura;
• Logística;
• Economista;
• DevOps;
• Agrónomo;
• Calidad y pruebas de software;
• Ingeniero de producción;
• Administrador;
• Médico veterinario;
• Ingeniero agrónomo;
• Innovación;
• Arquitecto;
• Ingeniero civil;
• Nutricionista.

Por último, para el cargo de agente especializado, el salario inicial es de R$ 4 mil, con opciones en las siguientes áreas:

• Ingeniero de datos;
• Analista de seguridad de la información;
• Científico de datos e inteligencia de negocios;
• Médico psiquiatra;
• Analista de infraestructura;
• Médico del trabajo;
• Médico;
• Analista de experiencia del usuario (UX);
• Analista de sistemas.

Conozca cómo fue el último concurso para nivel medio y superior del MP-ES

El último concurso público del organismo para servidores se llevó a cabo en 2013, cuando se ofrecieron 73 vacantes, de niveles medio y superior. La entidad organizadora, en ese momento, fue la Fundación Vunesp.

Para los candidatos de enseñanza media, las opciones fueron agente de apoyo administrativo y agente de apoyo en microinformática. Ya para el nivel superior, el concurso MP-ES ofreció los siguientes cargos:

• Arquitecto;
• Psicólogo;
• Analista de base de datos;
• Desarrollador;
• Biólogo;
• Analista de sistemas;
• Archivista;
• Economista;
• Bibliotecario;
• Estadístico;
• Agente de promoción (asesor o secretario);
• Administrador;
• Contador;
• Analista de infraestructura;
• Ingeniero (agrónomo, ambiental y civil).

Gratificaciones del concurso para nivel medio y superior

Según Luciana de Andrade, procuradora general de justicia, hay necesidad de optimizar los procesos de trabajo con una mejor adecuación de la relación “volumen de acervo por servidor”, así como con la creación de nuevas oportunidades de carrera, además de dar privilegio y fomentar la capacitación y los desarrollos profesional y funcional.

De esta manera, el impacto financiero de las modificaciones tiene un impacto total anual en el valor de R$ 1,1 millón para las arcas del MP-ES.

Actualmente, los promotores de justicia jefe que actúan en las promotorías de Vitória, Cariacica, Vila Velha, Serra y Viana reciben una gratificación de función calculada sobre el subsidio del miembro, correspondiente al 10%. Entonces, el PLC sugiere que los promotores jefe de las Promotorías ubicadas en los demás municipios reciban los mismos 10% de gratificación. En este momento, algunas de estas Promotorías pagan 8% y otras 6%.