Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
¿Ya has pensado en trabajar en Claro? Nuevo proceso selectivo ofrece vacante como gerente de ventas. ¡Descubre cómo postularte a la vacante en la operadora Claro y cambiar tu carrera en 2025!
En el competitivo sector de las telecomunicaciones en Brasil, la operadora Claro se destaca como una de las líderes en el mercado. Así, si eres ambicioso y buscas una vacante en la operadora Claro en un puesto de liderazgo en ventas, la oportunidad de Gerente de Sucursal de Ventas puede ser una ocasión única. En este artículo detallaremos todo el proceso selectivo para trabajar en Claro y recibir excelentes salarios y beneficios.
¿Quién puede postularse a la vacante en la operadora Claro?
Quienes estén interesados en el proceso selectivo de vacante en Claro deberán residir en Florianópolis o tener disponibilidad para mudarse.
También es necesario poseer un título en Administración, Marketing, Publicidad, Ingeniería o áreas relacionadas, experiencia en gestión de personas y gestión comercial, experiencia en gestión de terceros y socios, conocimiento en el Paquete Office y herramientas de gestión de indicadores.
-
Profesión del futuro con ganancias inmediatas: Especialista revela cómo el técnico en energía solar gana R$ 8 mil al mes aprovechando la explosión de la demanda en todo el territorio nacional.
-
Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
-
Subsea7 con vacantes de empleo abiertas: la empresa tiene vacantes offshore y onshore disponibles en 2026 para operadores, pilotos, supervisores, ingenieros y mucho más.
-
Unimed está contratando candidatos con y sin experiencia! ¡Más de 10 vacantes de empleo para Asistentes, Analistas, Cocineros y mucho más!
Para trabajar en Claro, también es necesario pensar y actuar desde las perspectivas de los clientes, demostrar interés y curiosidad por conocer a los clientes, demostrar un compromiso permanente en aprender, enseñar y desarrollar, contribuyendo a un ambiente relajado, respetuoso y colaborativo, fomentando la diversidad, ser flexible para desprenderse de paradigmas y modelos mentales existentes, entre otros.
Quienes sean aprobados en el proceso selectivo de vacante en la operadora Claro serán responsables de gestionar canales de ventas del retail en Santa Catarina, atendiendo a los DDDs 47, 48 y 49, implementando las estrategias de la empresa para el mercado, explorando oportunidades para incrementar ventas, buscando liderazgo en el mercado de Telecom, y el dominio del flujo de participación en las redes de retail.
Además, el profesional interesado en la vacante en la operadora Claro debe participar en negociaciones de grandes volúmenes, con los principales distribuidores, estableciendo una relación estrecha, actuar en la estandarización de los puntos de venta, para garantizar el diseño de la empresa, buscando el reconocimiento de la marca y los valores de Claro por los clientes.
Etapas del proceso selectivo
El proceso selectivo para la vacante en Claro está estructurado y es transparente para identificar los mejores talentos para el cargo de Gerente de Sucursal de Ventas.
Las etapas incluyen Registro para envío del currículum e información inicial, Filtrado para la evaluación preliminar de los candidatos, Evaluación Comportamental para analizar las competencias y comportamientos alineados con la cultura de la empresa, Entrevista con RRHH, discusión sobre habilidades y experiencias, Entrevista con el Gestor para evaluación técnica y alineación con las metas de la vacante en la operadora Claro, Carta de Oferta y Contratación.
Trabajar en Claro significa formar parte de una empresa que valora profundamente la cultura organizacional. La empresa ofrece un ambiente inclusivo, diverso, ético y colaborativo, donde todos son bienvenidos y valorados, independientemente de género, raza, color, orientación sexual, situación socioeconómica o discapacidades.
Esta cultura fortalece no solo al equipo interno, sino que también refleja positivamente en la forma en que la empresa es percibida por el mercado y los clientes.
Beneficios ofrecidos en Claro
Claro entiende que el éxito de la empresa está directamente relacionado con el bienestar de sus colaboradores. Así, ofrece a los aprobados en la vacante de la operadora Claro un paquete de beneficios que incluye:
- Auxilio Guardería/Niñera;
- Jornada Flexible;
- Asistencia Médica y Odontológica;
- Auxilio para dependientes con discapacidad;
- Vale-Comida y Alimentación;
- Programa de Asistencia Personal;
- Claro Running;
- Beneficio Farmacia;
- Programa de Reconocimiento por tiempo en la empresa;
- Convenios y Alianzas;
- Seguro de Vida;
- Previsión Privada;
- Combo Colaborador;
- Auxilio para patologías graves.
La vacante para trabajar en Claro representa una oportunidad única para profesionales que desean asumir un papel de liderazgo en una empresa reconocida y en constante crecimiento.
Con responsabilidades desafiantes, un ambiente de trabajo inclusivo y un paquete de beneficios robusto, Claro ofrece todo lo que el colaborador necesita para desarrollar su carrera.
-
Uma pessoa reagiu a isso.