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Oportunidades de Empleo para Trabajar en Vibra Energía: Empresa Abre Proceso Selectivo con Decenas de Nuevas Oportunidades. No Pierdas Tiempo y Regístrate en el Selectivo
Vibra, antigua BR Distribuidora, empresa que se dedica a la distribución de combustibles y a la comercialización de energía eléctrica, tiene un nuevo proceso selectivo abierto en 2025 enfocado en aquellos que sueñan con trabajar en Vibra Energía. Las oportunidades de empleo están distribuidas en Río de Janeiro, Mato Grosso del Sur, Santa Catarina, Paraná, Bahía, Minas Gerais y mucho más.
Requisitos Necesarios para Participar en el Proceso Selectivo de las Oportunidades en Vibra Energía
El proceso selectivo para trabajar en Vibra Energía está seleccionando a los candidatos calificados, por lo que es importante prestar atención a los requisitos:
Abogado(a) Jr
Necesaria educación superior completa en Derecho, inglés avanzado, deseable conocimiento en derecho empresarial y contractual, comunicación clara y objetiva, habilidad de negociación, agilidad y adaptabilidad.
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¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
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Trader Derivativos Pleno
Necesaria educación superior completa, inglés avanzado, experiencia con instrumentos derivativos (futuros, términos y deseable en opciones), deseable conocimiento en el mercado de Petróleo y Derivados, excel avanzado, razonamiento lógico, trabajo bajo presión, capacidad analítica, entre otros.
Técnico(a) de Seguridad en el Trabajo Pl
Necesarios conocimientos intermedios con Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Operación de Equipos de Medición de Gases, elaboración de procedimientos de seguridad, aplicación de herramientas del sistema de gestión integrada, conocimiento en impartir capacitaciones de seguridad, práctico y teórico, conocimiento en herramientas para investigación de accidentes e incidentes.
Ejecutivo(a) de Ventas Senior
Necesario CNH categoría B, educación superior completa en economía, marketing, gestión comercial, administración o ingeniería, habilidad para trabajar en equipo, nociones de matemática financiera, deseable nociones del CRM Salesforce, nociones del sistema SAP, dominio del paquete Office, experiencia comercial en atención a grandes cuentas.
Descubre Cómo Participar en el Proceso Selectivo de Oportunidades en Vibra Energía
El proceso selectivo para las oportunidades de empleo para trabajar en Vibra Energía está compuesto por etapas como Inscripción, Filtrado, Entrevista con Talento Atraído, Entrevista con el Gestor y Contratación.
La lista completa de oportunidades para trabajar en Vibra Energía puede encontrarse en el sito de carreras de la empresa. Para postularse, los interesados deben completar un registro en la página de carreras de la empresa en la plataforma Gupy. En el sitio, también es posible enviar un currículum completamente actualizado a la empresa.
Si no encuentras ninguna oportunidad que se ajuste a tu perfil, es posible enviar un currículum al banco de talentos de la empresa, de esta manera, tan pronto como surja una oportunidad, la empresa contactará al candidato.
Para ofrecer bienestar a sus colaboradores, la empresa ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor para todos. De esta manera, Vibra Energía busca candidatos comprometidos y enfocados en crecer profesionalmente.
Beneficios Ofrecidos
Vibra está en constante evolución, trabajando con agilidad e innovación, para cumplir su mayor desafío, la transición energética. La empresa cree que tiene la capacidad total para atender a las diferentes necesidades energéticas de Brasil. De esta manera, todos los colaboradores de la empresa reciben un paquete de beneficios que incluye:
- Extensión de Licencias – Maternidad (total de 180 días) y Paternidad (total de 20 días);
- Auxilio-Educación;
- Wellhub/Gympass;
- PAE – Ayuda financiera ofrecida en caso de dependientes, hijos(as) y/o hijastros(as) con discapacidad intelectual;
- Convenio Farmacia (Descuentos de hasta 70%);
- Plan de Salud y Odontológico – Bradesco – extensivo a dependientes;
- Seguro de Vida – seguro para todos los colaboradores a partir de la fecha de admisión, sin participación;
- Vale-Alimentación y/o Comida – Caju Beneficios;
- Adicional por Tiempo de Servicio – adicional de salario (de acuerdo al tiempo en la empresa) a ser pagado al momento de las vacaciones;
- Previsión Complementaria – Plan FlexPrev – variando del 1% al 11%, dependiendo del salario.
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