Organizado por CEPEM, el evento tuvo como objetivo mostrar las nuevas perspectivas del mercado de petróleo y gas desde la perspectiva de las grandes empresas

El mercado brasileño de petróleo y gas comienza a mostrar claros signos de recuperación, pero a pesar de estar lejos de ser ideal, hay un intenso movimiento y articulación en el sector de empresas y jugadores especializados en E&P. El evento Conectividade que tuvo lugar en Macaé, en el Hotel Royal Atlântica, organizado por CEPEM (Centro de Psicología Empresarial) que reunió a varios representantes de algunas grandes empresas que operan en este mercado, cuyo objetivo fue discutir lineamientos y necesidades de readaptación a la nueva realidad, especialmente, en los municipios productores de petróleo.

El Evento reunió a representantes de Aker Solutions, MODEC, Porto do Açú, Helix y Tauil & Checker como oradores, el público invitado también estuvo compuesto por muchos otros empresarios que actúan directa e indirectamente en el campo, con la mirada puesta en las nuevas tendencias y proyecciones. .

Hablando de proyecciones, ¡está claro que Aker Solutions viene fuerte y competitiva! Woodson, un representante de la empresa y el primer orador después de la presentación del panel, lo dejó claro. Adquirió muchos proyectos del presal, además de Petrobras, ahora tiene contrato con Statoil y nuevos proyectos para la ciudad de Macaé (ACCEDA EL ARTÍCULO AQUÍ).

Alexandre Calmon, Partner Energy Practice, presentó nuevos gráficos y estudios sobre las curvas de producción de petróleo en los próximos 4 años, mostrando que Brasil será el mayor mercado offshore, al menos en este período si tenemos en cuenta el número de unidades operativas y el número de personas que trabajan en esta industria.

Ya en el ciclo de desmantelamiento que aplica a embarcaciones o plataformas inservibles al final del ciclo, según Mauro, es otro mercado que tendrá movilizaciones hasta 2024, según proyecciones vigentes en Brasil. Además, habrá subastas de unidades que están ociosas para dar paso a nuevos frentes más modernos.

Algunos representantes de RRHH dejaron claro en el panel, al menos los presentes, que no reclutan a través de Facebook o Whatsapp, sino que usan la plataforma como complemento, por lo que es necesario vigilar lo que escribes o sigues en tus redes sociales. Aun así, hay profesionales a los que les parece poco ético utilizar esta plataforma con fines de contratación. Incluso en el área de RRHH, hay mucha tecnología y estudios para optimizar estas actividades. Linkedin será muy utilizado en los próximos años, regístrese también en esta plataforma.

Justo debajo, dejaremos algunos de los videos en vivo del evento íntegramente transmitidos por el equipo de CEPEM

Enlace 1 – Apertura del evento

Enlace 2 – 'Proyecciones y perspectivas del mercado

Eslabón 3 – Recursos Humanos, ética y tecnología