¡Grupo Boticário está contratando para un puesto temporal de home office con beneficios exclusivos! Plan de salud, descuentos en productos, asistencia de niñera y mucho más. Oportunidad imperdible de trabajar en una de las mayores empresas del sector de la belleza.
Pocas empresas en Brasil logran equilibrar innovación, inclusión y beneficios como el Grupo Boticário.
Ahora, este gigante de la cosmética ofrece la oportunidad de trabajo remoto temporal que ha llamado la atención de profesionales de todo el país.
Pero ¿qué hace que esta vacante sea tan especial? Sigue leyendo y descubre los detalles que podrían cambiar el rumbo de tu carrera.
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La vacante y sus aspectos más destacados.
Grupo Boticário abrió postulaciones para el puesto de Analista I Gobernanza de Campaña (Temporal), un puesto que combina dinamismo y enfoque en la excelencia operativa.
Según información difundida por la empresa, el profesional será responsable de optimizar los procesos y atender las demandas de la red de franquicias, asegurando que las campañas de la marca se desarrollen de manera impecable.
Entre las principales responsabilidades destacan las siguientes:
Validación de campaña: Revisar el registro de promociones en el sistema antes de su implementación.
Gestión de llamadas: Recibir y resolver demandas de la red de franquicias rápidamente.
Informes estratégicos: Elaborar análisis sobre tendencias y áreas de mejora.
Apoyo del equipo del CSF: Producir materiales de capacitación y orientación.
Lo que necesitas para aplicar
Según el Grupo Boticário, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación académica: Licenciatura en Administración o áreas afines.
- Experiencia previa: Se valorará experiencia en atención al cliente, especialmente en empresas franquiciadoras.
- Habilidades tecnicas: Dominio del Paquete Office y Google Sheets.
- perfil de comportamiento: Buena comunicación, organización y capacidad para trabajar bajo presión.
- Análisis y resolución de problemas.: Capacidad para identificar patrones en llamadas y optimizar soluciones.
Beneficios que marcan la diferencia
El paquete de beneficios ofrecido es uno de los grandes atractivos del puesto. Según describió la empresa, la propuesta abarca elementos que promuevan la calidad de vida y la seguridad financiera, tales como:
Salud: Plan médico y odontológico, psicoterapia, telemedicina y vacunas gratuitas.
Alimentación: Bono comida, bono comida y beneficios extra en Navidad.
Bienestar: Descuentos en gimnasios, plan de salud para mascotas y asistencia a domicilio.
Familia: Asistencia a la educación infantil, permiso parental ampliado y apoyo a padres atípicos.
Financiero: Seguros de vida, pensiones privadas y préstamos de nómina.
Pasos del proceso de selección
Según detalla Grupo Boticário, el proceso de selección Sigue una estructura rigurosa para garantizar que se contrate al mejor talento. Los pasos incluyen:
- Registro en línea.
- Cribado inicial.
- Entrevista con RR.HH.
- Entrevista con liderazgo del área.
- Evaluación práctica.
- Entrevista con otras áreas de la empresa.
- Propuesta formal.
- Admisión e integración.
¿Por qué elegir Grupo Boticário?
Grupo Boticário es más que una marca; es un ecosistema de belleza.
Con 15 marcas bajo su gestión, la compañía opera en más de 40 países y destaca tanto por su impacto en el mercado como por sus valores de inclusión y sostenibilidad.
Es un entorno que valora el crecimiento personal y profesional, fomentando la creatividad y el aprendizaje continuo.
Si quieres contribuir a la transformación del sector de la belleza, este puesto es la oportunidad perfecta para avanzar en tu carrera.
Cómo aplicar
Para postularse, simplemente acceda al enlace de registro oficial: Grupo Boticário – Gupy. Acceda y garantice su oportunidad de unirse a una de las mayores potencias del sector cosmético en Brasil.
¿Y tú? ¿Estás listo para transformar tu carrera trabajando en una de las empresas de belleza más grandes del país? Deja tu opinión en los comentarios!
quiero aplicar
Que buena mentira ¿no?
Me dieron la factura porque mi hija estuvo 15 días hospitalizada y alegaron que mi hija me necesitaba y que yo debía trabajar medio tiempo solo para cuidarla.
Hice la dinámica y luego se suponía que debía hacer la entrevista de segunda fase, ya pasó un mes y aún no me llaman.