El Programa de pasantías y aprendices 2021 de Helbor en São Paulo está abierto para inscripciones. ¡Asegure su primer trabajo en una de las mayores promotoras inmobiliarias de Brasil!
Companhia de Estágios, uno de los principales actores de reclutamiento y selección responsable por desarrollar programas de atracción de talento para más de 300 empresas, acaba de anunciar la apertura de inscripciones para el Programa de Pasantías y Trainee 2021 de Helbor en São Paulo. ¡Asegure su primer trabajo ahora y trabaje para uno de los desarrolladores inmobiliarios más grandes de Brasil! Consulte los requisitos y cómo solicitar las vacantes a continuación.
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¿Buscas el primer trabajo? Consulte a continuación los requisitos y cómo postularse para las vacantes de pasantías y aprendices en Helbor en São Paulo
La empresa tiene 2 vacantes para pasantes y 9 para pasantías, actuando en São Paulo, capital, y en Mogi das Cruzes (SP). Con una duración de 18 a 24 meses, la iniciativa ofrece a los jóvenes profesionales un plan de carrera estructurado, contacto con líderes experimentados y un ambiente de trabajo estimulante.
Las vacantes son para trabajar en diferentes áreas de la empresa, por lo que pueden postular estudiantes de diferentes cursos.
Beneficios: Salario: compatible con el mercado. Además de la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas y conductuales, los candidatos tendrán acceso a asistencia médica y dental, vales de alimentación, vales de despensa, vales de transporte, seguro de vida, entre otros beneficios.
Inscripción: ¡Asegure su primer trabajo ahora y trabaje en una de las mayores promotoras inmobiliarias de Brasil! Los interesados en postularse para puestos vacantes en São Paulo en Helbor deben registrar su CV antes del 16 de julio de 2021, directamente en la web de la empresa, en este enlace
SOBRE LA EMPRESA DE PRÁCTICAS
Companhia de Estágios es una HR Tech que ofrece soluciones en reclutamiento y selección de pasantes, aprendices y aprendices, gestión de contratos y aprendizaje para las organizaciones más grandes del país. Con más de 1.4 millones de jóvenes talentos registrados en su base, Companhia de Estágios utiliza inteligencia artificial y gamificación para brindar la mejor experiencia a los candidatos para las más de 4 vacantes que gestiona anualmente.
La empresa es responsable de construir programas de atracción de talento para más de 300 clientes, incluidos Amazon, Twitter, Scania, Clariant, Klabin y Alcoa. Companhia de Estágios es hoy la consultora de reclutamiento y selección mejor evaluada por los candidatos en Google y Facebook y pionera en la certificación GPTW entre las 100 mejores de América Latina. Más información en www.ciadeestagios.com.br.
