Chevrolet acaba de anunciar un nuevo proceso de selección destinado a la contratación de alumnos de diversos cursos. Son vacantes de empleo enfocadas a candidatos residentes en São Paulo, Rio de Janeiro y Santa Catarina.
A Chevrolet, uno de los mayores fabricantes de vehículos del mundo, cuenta con un nuevo proceso de selección abierto destinado a poner a disposición varios ofertas de trabajo en varias regiones de Brasil, como Río de Janeiro, Santa Catarina y São Paulo. La compañía busca candidatos con perfiles comprometidos con la calidad en sus actividades y que busquen un crecimiento profesional.
Lista de vacantes para candidatos sin experiencia abierta en el proceso de selección de Chevrolet
Actualmente, la empresa tiene ofertas de trabajo para candidatos que aún están estudiando educación superior para convertirse en un aprendiz y complementar el éxito de su trayectoria.
Separamos las principales oportunidades del proceso de selección y sus respectivos requisitos:
Pasantía en Ventas Regionales (exclusivo para Mujeres)
Debe estar cursando el penúltimo o último año de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Informática, Ingeniería, Publicidad & Propaganda o carreras afines, conocimientos intermedios en Microsoft Excel, movilidad nacional para futuras oportunidades, deseable inglés.
Prácticas en Ingeniería de Producto
Estar matriculado regularmente en cursos de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería química, ingeniería electrónica, ingeniería mecatrónica, ingeniería de control y automatización, ingeniería de materiales, conocimientos en el paquete ofimático, previsión de graduación entre junio de 2024 y diciembre de 2025, capacidad de interacción con diversos áreas y personas en los diferentes niveles de la empresa, disponibilidad para trabajar en São Caetano do Sul.
Pasantía de Comunicación Interna
Es necesario estar estudiando Periodismo, Publicidad y Propaganda o Relaciones Públicas, tener conocimiento del paquete office, tener previsión de graduación entre junio 2024 y diciembre 2025, deseable conocimiento en herramientas de edición como Adobe Package, Camtasia, Canva, capacidad de interactuar con varios sectores y personas en varios niveles de inglés de empresa e intermedio.
Las solicitudes para el proceso de selección de Chevrolet se realizan en línea
Estos y muchos otros Oportunidades de pasantías en Chevrolet puede encontrarse en plataforma de VACANTES de la multinacional. En la dirección, seleccione una de las ofertas de trabajo y lea atentamente todos los requisitos y actividades del trabajo.
Para postular es necesario registrarse en la plataforma utilizando datos básicos y además enviar hoja de vida completamente actualizada de acuerdo al puesto deseado.
Además de un salario compatible con el mercado de trabajo, los aprobados en la Proceso de selección de pasantías Chevrolet además contarán con subsidio de gimnasio, subsidio de beca, comedor propio, descuento en productos, vales de transporte, subsidio de farmacia, seguro de vida, programa de capacitación, convenio con empresas colaboradoras, entre otros.
O Programa de pasantías de Chevrolet brinda a los estudiantes universitarios la oportunidad de adquirir experiencia profesional en un entorno de trabajo dinámico, desafiante e innovador.
Sobre a empresa
Chevrolet ofrece la posibilidad de componer un equipo muy profesional, con procesos de clase mundial y un ambiente que favorece el aprendizaje de los participantes. Para aquellos que buscan constantemente ideas y soluciones innovadoras, la empresa tiene una gran oportunidad para ofrecer.
La cultura de la compañía está enfocada a desarrollar equipos inclusivos, donde se acojan las diferencias y las posiciones personales para que los profesionales rindan al máximo de su potencial mientras desarrollan su carrera.
Sus instalaciones cuentan con diversos entornos de rendimiento, incluidos espacios de trabajo abiertos y plataformas de conexión virtual para inspirar la productividad y la colaboración flexible. La empresa se enorgullece de apoyar el interés de sus empleados en acciones de voluntariado, siendo una prioridad unir esfuerzos que contribuyan a sus comunidades.
Para lograr su visión de un mundo con cero accidentes, emisiones y congestión, la empresa necesita personas con ideas afines para generar formas mejores, más seguras y sostenibles de desplazarse.
