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¿Alguna vez has pensado en trabajar en una gran empresa? ¡Coca-Cola FEMSA tiene oferta laboral para el puesto de Asistente Administrativo!
Este sábado (28/12), Coca-Cola FEMSA, una de las mayores fabricantes de bebidas del mundo, anunció la apertura de una bolsa de trabajo para el puesto de Asistente Administrativo en São Paulo. La oportunidad resalta el compromiso de la compañía de atraer profesionales calificados para reforzar sus operaciones en uno de los mercados más competitivos y dinámicos del país. Con una trayectoria consolidada y presencia significativa en Brasil, Coca-Cola FEMSA busca talentos que puedan contribuir a la excelencia en sus operaciones administrativas y estratégicas.
Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA
Aplicar para oferta de empleo, el profesional debe haber concluido el bachillerato, y es deseable que esté cursando la carrera de Administración o carrera afín.
La oferta laboral en Coca-Cola FEMSA requiere conocimiento del Paquete Office, el cual es fundamental para las tareas diarias. Además, la residencia en São Paulo es un requisito obligatorio, ya que el trabajo será directamente en la unidad de la empresa en la ciudad.
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Esta especificación refleja la necesidad de un perfil polivalente, capaz de afrontar las exigencias del sector administrativo de una empresa que opera a gran escala y complejidad.
Deberes del puesto vacante
En Coca-Cola FEMSA, el Asistente Administrativo tendrá un rol estratégico en la gestión y control de procesos esenciales para el funcionamiento de la operación.
Tus responsabilidades incluyen el seguimiento de proveedores fijos y esporádicos, además de crear solicitudes de compra y supervisar órdenes.
La gestión de facturas, el control de inventarios y el escaneo de documentos también forman parte de las actividades rutinarias.
Otro punto crucial será el seguimiento de indicadores ambientales, la gestión de contratos y el apoyo en diversos procesos administrativos, como organización de expedientes y análisis de trámites.
A oferta de empleo Requiere atención al detalle y capacidad para afrontar demandas simultáneas, reforzando la importancia de un perfil proactivo y organizado.
Además, el profesional será responsable de apoyar las actividades del menor aprendiz, demostrando el compromiso de Coca-Cola FEMSA con el desarrollo de futuros talentos.
Beneficios que ofrece Coca-Cola FEMSA
La empresa es reconocida por valorar su empleados y ofrece un paquete de beneficios competitivo.
Entre los atractivos se encuentran el plan de salud, comidas en el lugar o vales de comida, un seguro de vida colectivo y un programa de participación en los beneficios (PPR).
Además, la empresa ofrece beneficios como descuentos en la compra de productos y asistencia en farmacias, fortaleciendo los vínculos con los colaboradores y sus familias.
Los beneficios también incluyen iniciativas especiales, como kits escolares para dependientes, kits de cumpleaños y kits de Navidad, además del bono juguete, entregado anualmente en octubre.
Estas acciones reflejan la cultura de cuidado y reconocimiento que Coca-Cola FEMSA promueve entre sus colaboradores.
Etapas del Proceso de Selección
El proceso de selección es cuidadoso y se divide en etapas, comenzando con el registro y una entrevista con el sector de Recursos Humanos.
Los candidatos seleccionados pasan por evaluaciones técnicas, una entrevista con el gerente y, posteriormente, reciben una propuesta formal.
Tras el examen de admisión, quienes lo aprueban se integran en el equipo de la empresa.
Esta estructura tiene como objetivo identificar profesionales que, además de cumplir con los requisitos técnicos, estén alineados con los valores y la cultura organizacional de Coca-Cola FEMSA.
¿Por qué trabajar en Coca-Cola FEMSA?
Con más de dos décadas de operación en Brasil, Coca-Cola FEMSA es uno de los mayores fabricantes del sistema Coca-Cola en el mundo, operando en el 19% del territorio brasileño.
La empresa atiende a más de 93 millones de consumidores y cuenta con un amplio portafolio, que incluye marcas reconocidas como Schweppes, Crystal, Del Valle y Monster Energy Drink.
Además de bebidas icónicas, Coca-Cola FEMSA ofrece productos premium, como cervezas y licores, y opera en alianzas estratégicas en el sector de golosinas y golosinas.
Esta diversidad demuestra el alcance de la empresa y las oportunidades de desarrollo que ofrece a sus empleados. empleados.
¿Cómo participar en el proceso?
Los interesados deberán registrarse antes del 31 de diciembre de 2024, accediendo a la página oficial de contratación de la empresa.
Haga clic aquí para realizar tu registro
Esta es una oportunidad imperdible para cualquiera que busque construir una carrera sólida en una organización que valore el talento y ofrezca un ambiente de trabajo dinámico y lleno de posibilidades de crecimiento.
Trabajar en Coca-Cola FEMSA es sinónimo de ser parte de una historia de éxito, integrando un equipo dedicado a superar desafíos y ofrecer lo mejor a sus consumidores y socios.
Muy bien
Me gustaría un puesto de asistente de laboratorio de análisis clínicos, soy de Franca SP
¿Qué unidad de mercado libre está contratando, me interesa?