Concurso del Banco do Brasil con 6 mil vacantes termina este viernes, con un salario inicial de R$ 3.600 + beneficios

Las vacantes son para profesionales con educación media y un vale de R$ 1,8 mil se ofrece además del salario

El Banco do Brasil anunció el nuevo plazo para las inscripciones en su concurso, que termina este viernes (3). Se ofrecen 6 mil vacantes para profesionales con educación media, siendo 2 mil de agente comercial, 2 mil de agente de tecnología, ambas con contratación inmediata, y 2 mil vacantes para registro de reserva.

Las inscripciones del concurso terminarían el viernes pasado (24), pero se han prorrogado por una semana más. Con 30 horas semanales de jornada, el salario inicial es de R$ 3,6 mil, y además se ofrecen beneficios como R$ 1,8 mil de ayuda para alimentación/comidas. Hay vacantes en todos los estados de Brasil, siendo que las de tecnología están en Brasília y São Paulo.

Más sobre los beneficios y la remuneración ofrecidos por el Banco do Brasil

A los contratados a partir del concurso, el Banco do Brasil ofrece un salario inicial de R$ 3.622,23, para una jornada de 30 horas semanales, además de una ayuda para alimentación/comidas de R$ 1.014,42 y cesta de alimentación de R$ 799,38, que se pagan mensualmente.

Además, el empleado recibirá Participación en los Beneficios y Resultados (PLR); vale-transporte; ayuda para cuidado de hijos; ayuda para hijo con discapacidad; jubilación complementaria; planes de salud y odontológico básico y acceso a programas de educación y capacitación.

Inscripciones para el concurso del Banco do Brasil

Los candidatos pueden inscribirse hasta las 23h59 (hora de Brasilia) del viernes (3). La inscripción cuesta R$ 50 y debe hacerse en el sitio de la Fundación Cesgranrio, haciendo clic aquí! La exención de la tasa de matrícula puede ser solicitada por las personas registradas en el Registro Único para Programas Sociales del gobierno federal, miembros de familias de bajos ingresos y donantes de médula ósea.

El Banco do Brasil está ofreciendo más vacantes exclusivas para personas con discapacidad: serán 825, siendo 299 vacantes para contratación inmediata y 226 para formación de registro de reserva (antes, solo el 5% se reservaban para personas con discapacidad y el 20% para candidatos que se autodeclaran negros).

Las pruebas objetivas del concurso tendrán 70 preguntas de opción múltiple, siendo 25 preguntas de conocimientos básicos (lengua portuguesa, lengua inglesa, matemáticas y actualidad del mercado financiero) y 45 preguntas de conocimientos específicos, de acuerdo con la vacante deseada.