La escasez de profesionales calificados crea oportunidades para trabajar en Suiza

La Industria Suiza Está Enfrentando Una Escasez Sin Precedentes De Mano De Obra Calificada, Lo Que Está Impactando Sus Ventas En Un Momento De Alta Demanda.

La MPS Micro Precision Systems, con sede en Berna, necesita contratar urgentemente personal especializado para atender al crecimiento de la empresa. La escasez de mano de obra especializada está afectando todo el sector industrial, y hay muchas vacantes disponibles en toda la cadena productiva de piezas, desde programadores CNC hasta mecánicos de mecanizado.

La situación es tan mala que la competitividad del comercio exterior suizo, que representa cerca del 40% del PIB nacional, está sufriendo, además de afectar la producción de las empresas. La escasez de mano de obra también se está reflejando en las exportaciones suizas, ya que el país es muy dependiente del sector industrial para la economía. La industria y las herramientas representan el 27% de las exportaciones suizas, mientras que la relojería tiene el 10%.

Las Empresas Suizas Están Ofreciendo Perspectivas De Crecimiento Dentro De La Empresa, Flexibilidad De Horarios De Trabajo Y Libera De Vacaciones Para Atraer Candidatos En Un Mercado Altamente Competitivo.

Sin embargo, estas medidas no son suficientes y la única manera de resolver el problema es capacitar a más personas para esos puestos. El perfil más buscado es el técnico en polimecánica especializado en torneado de barras, con un certificado federal de competencia (CFC) y algunos años de experiencia.

Este tipo de profesión solo existe en las regiones suiza y francesa del Jura, haciendo inútil intentar reclutar en otros lugares de la Unión Europea. Si las empresas quieren resolver el problema de escasez de mano de obra, tendrán que capacitar a más personas, ya sean jóvenes al final de sus estudios o personas que buscan reorientarse en la vida profesional.

La competencia entre empleadores es intensa, pero es posible contratar y formar personas que no cumplan al 100% con el perfil buscado. El énfasis debe ser puesto en el potencial de integración y en la voluntad de aprender. Esto permitiría atraer a más trabajadores para satisfacer la demanda extremadamente alta impulsada por la recuperación tras la pandemia de Covid-19, generando un crecimiento en las ventas de aproximadamente el 13%.

A Pesar De Tener Un Mercado Altamente Competitivo, Los Empleadores Suizos Deben Conscientizarse De La Importancia De Valorar Las Profesiones Técnicas Y Mejorar La Imagen De Las Profesiones Del Área.

La Swissmem apoya la formación educativa a través del lanzamiento de las plataformas «Fascinación Técnica» y «find-your-future» con el propósito de promover el sector y enseñar a los profesionales y jóvenes las nuevas funciones tecnológicas.

La Asociación de Fabricantes de Tornos y Fresas lanzó el Centro de Aprendizaje Técnico de la Región del Jura (CAAJ) en 2013, en Moutier, en el cantón de Berna, y en La Chaux-de-Fonds, en el cantón de Neuchâtel. Esta estructura ofrece un curso de doble aprendizaje para torneado y oficios mecánicos, un avance que fue aprobado por unanimidad por los industriales de la región.

En resumen, la escasez de mano de obra calificada es un gran problema para la industria suiza y está afectando las exportaciones del país. Los empleadores suizos se están movilizando para mejorar las condiciones laborales y ofrecer mejores perspectivas de crecimiento. Están buscando nuevas maneras de capacitar a las personas y valorizar las profesiones técnicas, lo que puede ayudar a atraer a más trabajadores al sector y impulsar la economía suiza en su conjunto.