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La empresa opera en el sector tributario y está en busca de vendedores con buena comunicación y perfil proactivo. La vacante home office incluye formación, comisiones por desempeño y horarios comerciales fijos para quienes desean comenzar ahora.
La rutina de trabajo ha cambiado, y con ella surgen oportunidades que ya no requieren desplazamientos ni ropa formal. Una de estas novedades viene de Ethos Comercial, que tiene una vacante home office abierta para el cargo de vendedor remoto, enfocado en la captación de clientes corporativos. El salario fijo inicial es de R$ 1.500, con posibilidad de comisiones y bonificaciones mensuales vinculadas al rendimiento. La empresa ofrece formación completa, lo que convierte la oportunidad en ideal incluso para quienes nunca han trabajado en el área de ventas.
Orientada a la consultoría tributaria y financiera, Ethos tiene una presencia nacional y atiende a empresas de diversos tamaños con servicios como la recuperación de créditos fiscales y la renegociación de pasivos. La contratación actual forma parte de un plan de expansión comercial y busca personas con habilidades de comunicación, organización y un deseo real de aprender. El trabajo se realiza completamente desde casa, con apoyo del equipo y uso de herramientas como CRM, correo electrónico corporativo y plataformas de videoconferencias.
La vacante home office es para vendedor
El proceso de selección no exige experiencia previa, lo que amplía bastante el perfil de los candidatos elegibles. La empresa destaca que ofrece un ambiente colaborativo y metas claras, donde el desempeño de cada colaborador es monitoreado de cerca y recompensado con comisiones progresivas. La vacante home office está en régimen de horario comercial y permite al profesional equilibrar la productividad con la rutina personal, sin renunciar a la estructura y el acompañamiento por parte de los gestores.
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Las principales atribuciones de la función incluyen contactar empresas, agendar reuniones, presentar los servicios de Ethos y elaborar propuestas personalizadas para cada cliente. Tras el cierre del contrato, el vendedor también participa en la etapa de seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente — una estrategia que busca mantener el estándar de atención y fidelización.
Ethos informa que, además del salario, ofrece soporte completo en la integración y acceso a un cronograma de desarrollo continuo, con posibilidad real de crecimiento dentro de la organización. El enfoque es encontrar personas con disciplina, buena redacción, energía positiva y, por supuesto, facilidad de comunicación. Conocimientos básicos en informática también son deseables, ya que el contacto con clientes y el llenado de informes se realizan 100% online.
Cultura de crecimiento y trabajo remoto valorado
La cultura interna de Ethos está orientada hacia la autonomía y los resultados. La empresa apuesta por el formato de trabajo remoto como una forma de atraer profesionales de cualquier lugar de Brasil, con una política que prioriza la entrega, la calidad y el compromiso. Por eso, la vacante home office se trata con seriedad y ofrece todo el soporte necesario para que el colaborador pueda desarrollar su rendimiento de manera consistente.
Hay espacio para promociones y cambios de nivel según el desempeño. La meritocracia se aplica de manera clara, y la empresa se destaca por tener metas tangibles y retroalimentaciones constantes. El ambiente es descrito por los empleados como dinámico y con enfoque en resultados, pero al mismo tiempo ligero, ya que la flexibilidad del modelo home office reduce notablemente el estrés típico de trabajos presenciales.
Ethos Comercial también trabaja con metas de sostenibilidad y responsabilidad social. Al ofrecer vacantes remotas, colabora con la reducción de desplazamientos urbanos, consumo de combustible y el impacto ambiental — un beneficio para quienes se preocupan por prácticas más conscientes en la vida diaria.
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