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Eurofarma, Gigante Del Sector Farmacéutico, Está Con Decenas De Vacantes Home Office Y Presenciales Abiertas En Un Nuevo Proceso Selectivo Para Candidatos De Casi Todo Brasil.
La Eurofarma, multinacional brasileña presente en más de 20 países, está llevando a cabo un nuevo proceso selectivo para vacantes home office y presenciales para candidatos de varias localidades y áreas de actuación. La empresa cuenta con oportunidades en los sectores de administración, ingeniería, logística, jurídico, tecnología de la información, finanzas y mucho más.
Lista De Vacantes Home Office Abiertas En El Proceso Selectivo De Eurofarma
Eurofarma tiene vacantes home office y presenciales abiertas en los estados de São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Río de Janeiro, Piauí y Acre. La compañía está en busca de profesionales calificados, experimentados y comprometidos en convertir la empresa en líder en el sector en que opera. Sin embargo, también ofrece vacantes de prácticas para aquellos que están comenzando su carrera en el mercado laboral:
- Gerente Inversiones Jr;
- Gerente Jurídico PL;
- Analista Negocios – SAP SD;
- Analista Logística Jr – Transportes;
- Analista De Control De Calidad III – Producto Acabado;
- Analista Materiales PL – PCP;
- Analista Mercado PL;
- Especialista Documentación Técnica;
- Jefe De Cocina;
- Auxiliar De Operaciones – (Vacante Exclusiva Para PCD);
- Práctica – CQ – Microbiológico;
- Especialista Proyectos;
- Gerente De Producto (LATAM);
- Auxiliar De Producción – Rib. Preto;
- Analista Administrativo JR;
- Analista De Validación II – Sistemas Computarizados VSC;
- Analista De Documentación Técnica Sénior P&D;
- Postdoctorado En El Área De Química Síntesis Orgánica – Proyectos De Descubrimiento De Nuevos Fármacos;
- Analista Formación JR;
- Práctica – GQ;
- Modelo – Promotor Vendedor (a);
- Gerente RH Internacional;
- Planificador De Mantenimiento;
- Analista Proyectos Sr (Planificación);
- Analista Desarrollo Preclínico Pleno;
- Oficial De Cocina;
- Coordinador Planificación Tributaria;
- Cocinero;
- Práctica – Biotech Corporate Venture Capital;
- Ingeniero Sr (Calidad);
- Comprador PL;
- Práctica – GQ (Procesos Productivos);
- Oficial De Servicios;
- Mecánico De Mantenimiento;
- Analista Operaciones Industriales Jr;
- Auxiliar De Laboratorio- (Vacante Exclusiva Para PCD);
- Gerente Médico JR;
- Líder Producción – Embalaje;
- Comprador Jr (Productivos Directos);
- Auxiliar Oficina (Proceso Inclusivo);
- Especialista De Proyectos – PMO Operaciones.
Realiza Tu Inscripción En Las Vacantes Home Office Y Presenciales Del Proceso Selectivo Eurofarma
Estas y cientos de otras vacantes pueden encontrarse en el sitio de carreras de Eurofarma en la plataforma Gupy. Si no encuentras ninguna oportunidad que se ajuste a tu perfil, la compañía aún ofrece un banco de talentos. De esta manera, tan pronto como surja una nueva oportunidad, la empresa se pondrá en contacto.
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Para postularte a las vacantes home office y presenciales es simple, solo debes realizar un registro en la plataforma utilizando Facebook, LinkedIn o Correo Electrónico y seleccionar el cargo deseado. Al seleccionar, es esencial prestar atención a los requisitos y atribuciones de cada cargo.
A continuación, completa algunos datos básicos y profesionales para concursar. Los interesados también pueden optar por enviar su currículum. La multinacional no mencionó salarios y beneficios para las vacantes de empleo, por lo que estos datos serán revelados a medida que se avancen las etapas del proceso selectivo.
Conoce A Eurofarma
Eurofarma es una multinacional brasileña presente en más de 20 países y cuenta con 50 años de historia y actúa con el objetivo de hacer accesible la salud para que las personas puedan vivir más y mejor. Con más de 8,1 mil profesionales, Eurofarma opera en todos los principales sectores farmacéuticos y es líder en prescripción médica en el país.
Orientada por valores sólidos y la creencia de que las empresas tienen un papel importante en la transformación de la sociedad, Eurofarma entiende que la Diversidad e Inclusión son pilares esenciales en su trayectoria de crecimiento y para convertirse cada vez más en una empresa global.
La compañía busca pluralidad de perfiles, razas, géneros, orientaciones e identidades, porque cree que las contribuciones y percepciones de personas distintas ayudan a encontrar soluciones nuevas y sostenibles en salud.
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