Fortbras, Empresa Destacada en el Sector de Autopartes, Abre Nuevas Oportunidades de Trabajo en Diferentes Ciudades y Funciones.
A Fortbras, una de las mayores empresas de autopartes de Brasil, tiene diversas vacantes de empleo disponibles. El anuncio de vacantes abarca posiciones en áreas administrativas, logísticas y financieras, con oportunidades distribuidas en varias regiones del país, como São Paulo, Espírito Santo y Mato Grosso.
Con más de 200 tiendas en 20 estados brasileños y un equipo de más de 5 mil colaboradores, Fortbras se destaca por el rápido crecimiento en el sector, ofreciendo excelentes beneficios y un ambiente de trabajo inclusivo.
Beneficios
Fortbras ofrece una serie de beneficios para sus colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentación, asistencia médica y dental, seguro de vida y participación en las ganancias. De esta forma, la empresa proporciona un ambiente de trabajo centrado en la meritocracia y en el desarrollo de sus empleados, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
-
FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
-
Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
-
¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
-
La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
Proceso selectivo
El proceso selectivo de Fortbras comienza con el envío del currículum, seguido de análisis y filtrado por parte de Recursos Humanos. Los candidatos seleccionados participan en entrevistas y, dependiendo del cargo, pueden realizar pruebas específicas. El objetivo es encontrar profesionales alineados con los valores de la empresa, como enfoque en el cliente y excelencia con simplicidad.
Vacantes de Fortbras
- Asistente Financiero – São Paulo/SP (Hace 1 semana)
- Operador(a) de Logística – Pegasus Porto Alegre/RS (Hace 4 días)
- Asistente Administrativo – Serra/ES (Hace 2 semanas)
- Banco de Talentos – Rondonópolis/MT (Hace 1 mes)
- Vendedor(a) Interno(a) Televendas – Embu das Artes/SP (Hace 1 mes)
- Asistente de Crédito – São Paulo/SP (Hace 3 semanas)
Estas son solo algunas de las vacantes disponibles. Para consultar más oportunidades, accede al portal de empleos de Fortbras.
Cómo inscribirse
Los interesados en postularse a las vacantes de empleo en Fortbras deben acceder a ESTE ENLACE. Allí, el candidato puede elegir la vacante deseada y completar el registro con su información personal y adjuntar el currículum. La empresa utiliza una plataforma moderna para facilitar el proceso de candidatura y el seguimiento de las vacantes.
El proceso de inscripción es simple y práctico, permitiendo que los candidatos sigan en tiempo real el avance de sus postulaciones.
PARA SABER MÁS: ¡Traigan a Brasil! Conozcan el nuevo Ford Ecosport que aparece en el mercado con motor de tres cilindros turbo
Sobre Fortbras
Fundada con el propósito de ser una pieza clave en la movilidad brasileña, Fortbras opera en el mercado de repuestos automotrices, ofreciendo productos de alta calidad y agilidad. La empresa está formada por 17 marcas regionales que atienden de norte a sur del país, con más de 200 tiendas y presencia en 160 ciudades.
En los últimos años, Fortbras se ha consolidado como una de las mayores empresas del sector, impulsada por el fondo de private equity Advent International. Sin embargo, Fortbras valora la diversidad y promueve un ambiente de trabajo inclusivo, ofreciendo oportunidades iguales para todos sus colaboradores.

¡Sé la primera persona en reaccionar!