FreteBras abre 600 vacantes de trabajo desde casa para diversas áreas en todo Brasil

FreteBras Continúa Expandiendo Sus Operaciones Y Para Suplir La Gran Demanda En El Mercado De Logística Está Ofreciendo 600 Vacantes De Empleo Home Office Para Desarrolladores, Analistas Y Mucho Más.

FreteBras Anunció Este Lunes (28), Que Está Con 600 Vacantes De Empleo Abiertas Para Actuación home office En Diversas Áreas. Además De Contar Con Más De 230 Vacantes En El Sector De Tecnología, Datos Y Productos, La Empresa También Está En Busca De Profesionales Para Las Áreas De Negocios, Corporativo, Comercial Y Entre Otros.

¿Cómo Postularse A Las Vacantes De Empleo Home Office?

Los Interesados En Las Vacantes Home Office Pueden Acceder Al Sitio De Vacantes De La Empresa Y Buscar Por La Vacante Que Más Se Ajuste A Su Perfil. El Sitio Dispone De Diversas Herramientas De Búsqueda Y Filtros Como Área, Lugar De Trabajo Y Tipo De Vacante.

Después De Encontrar La Oportunidad, Los Candidatos Deberán Completar Datos Personales, Sobre Sus Habilidades, Intereses Y Nivel Académico, Entre Otros. Los Nuevos Contratados Para Las Vacantes Home Office En La Empresa Contarán Con La Posibilidad De Flexibilidad De Horario Y También Con Diversos Beneficios, Como Un Día De Descanso En El Mes De Su Elección.

De Acuerdo Con El Director De Operaciones De FreteBras, Bruno Hacad, El Objetivo De La Empresa Es Movimentar El Mercado De Transporte Y logística Del País Y, Por Eso, Están Buscando Talentos De Todo Brasil. La Empresa Actúa Para Garantizar Que Sus Equipos Estén Dispuestos Y Comprometidos A Innovar Y Construir Nuevas Tecnologías Que Contribuyan Para Una Digitalización Y Optimización En La Logística Del País. Bruno Afirma Que Solo El Año Pasado Se Generaron Más De 490 Vacantes Home Office Y Presenciales, Y Actualmente La Empresa Cuenta Con 1.300 Empleados, Con Planes Para Expandirse Aún Más Hasta El Final De Este Año.

Lista De Vacantes De Empleo Disponibles En FreteBras

La Empresa Tiene Diversas Vacantes Home Office Abiertas, Entre Ellas Están Cargos Como:

• Analista De Atención Y Experiencia Del Cliente;
• Analista De Ingeniería De Datos (MLOps);
• Analista De Gestión De Portafolio Senior;
• Analista De Gobernanza De Datos IV;
• Analista De Infraestructura Pleno;
• Analista De Marketing De Producto Senior;
• Analista De Políticas De Crédito Senior;
• Analista De Prevención De Fraude Senior;
• Analista De Producto Senior | PO;
• Analista Pleno De Customer Marketing;
• Analista Senior De CRM | B2C;
• Coordinador(a) De QA;
• Coordinador De Agilidad;
• Coordinador De Marca;
• Coordinador De Investigación | UX Researcher;
• Desarrollador(a) Back-End;
• PHP Senior;
• Desarrollador(a) Back-End / Tech Lead PHP;
• Desarrollador(a) De Pruebas Senior;
• Desarrollador Front-End Senior;
• Especialista En Gestión De Portafolio De Crédito;
• Especialista En Rendimiento De Medios Pagados;
• Ejecutivo Comercial Pleno B2B – FretePago.

Si No Encuentra Ninguna Vacante De Empleo Que Se Ajuste A Su Perfil, El Candidato Puede Acceder Al Sitio Para Enviar Un Currículo Para El Banco De Talentos De FreteBras Y Esperar Hasta Que Se Abra Una Nueva Vacante Por Parte De La Empresa.

Conozca A FreteBras

La Plataforma FreteBras Fue Fundada Hace Cerca De 14 Años, Allí En 2008, En Catalão (GO) Y Actualmente Conecta Cerca De 600 Mil Conductores De Camión A 17 Mil Empresas Todos Los Días. Componiendo El Grupo Junto A La Fintech FretePago Y CargoX, Empresas De Servicios Operativos Para Transportistas, Son Más De R$ 100 Mil Millones En Transacciones Durante Todo El Año.

El Grupo frete.com También Se Ha Convertido En Una Gran Startup, O Sea, Ahora Es Una Empresa Con Un Valor De Mercado Mayor Que 1 Mil Millón De Dólares. La Empresa Alcanzó Este Estado Tras Inversiones Que Ocurrieron En Noviembre Del Año Pasado Por Un Valor De R$ 1,14 Mil Millones, En Una Ronda Que Tenía Como Líderes A Tencent Y SoftBank Latin América Found.