Las vacantes de empleo de la Minera Samarco en Minas Gerais y en Espíritu Santo son para analistas, coordinadores, mecánicos, ingenieros y practicantes
La Samarco, minera de capital cerrado con unidades en Espíritu Santo y en Minas Gerais, está ofreciendo vacantes de empleo para mecánicos, ingenieros, entre varios otros. La Minera Samarco solo exige que los candidatos cumplan con los requisitos deseados.
Consulta las vacantes de empleo disponibles de la Minera Samarco y los requisitos de cada puesto
Coordinador de Supply Chain
Grado completo en Administración, Ingeniería, Economía, Ciencias Contables o afines; Necesaria especialización en Logística y/o Supply Chain Management; Experiencia en minería, siderurgia, industrias o empresas de logística de gran tamaño; Experiencia en gestión de la cadena de suministros, gestión de inventarios y materiales; Imprescindible movilidad para trabajar en Minas Gerais y Espíritu Santo.
Analista de Educación Corporativa Pleno
Formación Superior completa en Psicología, Administración, Pedagogía, Ingeniería y afines; Sólida experiencia con Educación Corporativa, especialmente en la elaboración de proyectos de trayectorias de desarrollo; Disponibilidad para trabajar en régimen híbrido en Mariana, Minas Gerais.
-
Estudio de Fiocruz revela que el 97% de las mujeres embarazadas Munduruku en la Amazonía tienen niveles de mercurio por encima del límite, y 9 de cada 10 bebés nacen contaminados por la minería de oro.
-
Gerente chino acusado de agredir a un trabajador con una goma similar a un látigo en una fábrica reconocida en Brasil provoca huelga de 1.200 empleados en protesta.
-
Francia renueva 530 apartamentos sociales con amplias terrazas y jardines de invierno sin demoler los edificios antiguos.
-
Niño brasileño de 10 años hace historia al presentar 15 vestidos en París, lanza su propia marca, contrata empleados y establece récord mundial como el diseñador más joven en las pasarelas.
Ingeniero de Proyectos Senior – Geotécnico
Formación Superior en Ingeniería Civil; Especialización en Geotecnia; CREA activo; Conocimiento actualizado de las normativas vigentes, especialmente de presas y taludes; Conocimiento de cuencas, pilas, taludes y presas; drenaje industrial de mina, sistema de tratamiento de efluentes, manejo de aguas y sólidos; Experiencia en trabajo de campo y con análisis preliminar de riesgo.
Mecánica de Mantenimiento – Vacante afirmativa para mujeres
Haber trabajado en industrias de minería o siderurgia en la función de mecánica de mantenimiento y/o en la función de planificadora o programadora de mantenimiento; Formación Curso Técnico Completo en Mecánica; Registro en el consejo regional de técnicos; Lectura e interpretación de planos.
Programa de Prácticas
Cursos de nivel superior – Cursando a partir del 3er periodo / Cursos de nivel técnico – Cursando a partir del 1er módulo; Disponibilidad para practicar por un mínimo de 1 año.
Cómo inscribirse en las vacantes de empleo de la Minera Samarco
Para presentar una candidatura a las vacantes de empleo de la Minera Samarco, los interesados deben primero demostrar que cumplen con las calificaciones mínimas de la empresa. Para enviar su inscripción, visite el sitio de reclutamiento de la empresa en este enlace. Allí, encontrará información adicional sobre las vacantes de empleo abiertas, así como las condiciones para la inscripción. ¡Buena suerte!
Sobre la Samarco
Siendo una Joint venture de propiedad de Vale y BHP, la Minera Samarco es una empresa de capital cerrado, responsable de proporcionar servicios en el sector de minería. Con unidades operativas en Minas Gerais y en Espíritu Santo, los principales productos de la empresa son las pelotas de mineral de hierro, una materia prima ampliamente utilizada en la producción de acero por la industria siderúrgica.
En 2020, la empresa volvió a operar, pero de una forma diferente, con varias nuevas tecnologías y más seguridad, con enfoque en la generación de valor duradero en las áreas donde opera.
De acuerdo con la minera, sus valores incluyen la diversidad y la inclusión, por lo que alienta a personas con discapacidad, diferentes orientaciones sexuales y razas a postularse a sus oportunidades. Siempre fomenta la búsqueda de mejores desempeños, independientemente de género, ideales y características físicas, entre otros.
