MRS abre vacantes para personas sin experiencia en el Programa Trainee de Tecnología y Transformación Digital, en Belo Horizonte

Las vacantes son para quienes están finalizando o han terminado la licenciatura en el área de tecnología recientemente

La MRS es una operadora logística que administra una red ferroviaria de 1.643 km en los estados de Minas Gerais, Río de Janeiro y São Paulo, región que concentra cerca de la mitad del PIB brasileño. Esta semana, la empresa divulgó la apertura de 5 vacantes en su programa de Tecnología y Transformación Digital en Belo Horizonte.

Los candidatos deben haberse graduado recientemente en el área de Tecnología de la Información o en otras disciplinas con enfoque en la Transformación Digital o graduarse a finales de este año. ¡Continúa leyendo la noticia para saber más sobre las vacantes de trainee de la MRS y cómo inscribirte!

Requisitos y etapas del proceso selectivo para el Programa Trainee de la MRS en Belo Horizonte

Las vacantes para el Programa Trainee son para quienes hayan concluido la licenciatura en las áreas de Tecnología de la Información – o en otras licenciaturas con enfoque en la Transformación Digital – hace 02 años y 6 meses (diciembre de 2020 a julio de 2022) o vayan a concluir su formación hasta diciembre de 2023. Además, es necesario tener disponibilidad para viajar y para residir en Belo Horizonte.

Hoy, la MRS está entre las mayores ferrovías de carga del mundo, con una producción casi cuatro veces superior a la registrada en los años 1990. Casi el 20% de todo lo que Brasil exporta y un tercio de toda la carga transportada por trenes en el país pasa por sus rieles.

Para participar en el Programa de Trainee de la empresa, es necesario seguir las siguientesetapas del proceso selectivo: inscripciones, entrevista con RRHH, pruebas en línea, panel con gestores (presentación personal en grupo), entrevista individual con gestores y resultado.

Beneficios e inscripciones para las vacantes de trainee de la MRS en Belo Horizonte

La MRS actúa con responsabilidad social y con respeto a la dignidad humana, además de valorar la diversidad y promover una cultura de inclusión. Por eso, la empresa ofrece beneficios como: salario competitivo, modelo híbrido de trabajo, convenio médico y odontológico, vale de comida/alimentación, pensión privada, participación en los resultados, Gympass, seguro de vida, incentivo a la educación, convenio Sest Senat y vale transporte.

La política de gestión de personas de la compañía está orientada a mejoras constantes del ambiente físico de trabajo, al mantenimiento de una fuerte cultura de seguridad personal y a la perpetuación del clima cooperativo, al mejor estilo ferroviario. ¿Te interesó en participar en el Programa Trainee de la MRS en Belo Horizonte? ¡Basta con inscribirte para las vacantes de forma totalmente virtual, haciendo clic aquí!