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¡Multinacional francesa contratará a 8 mil personas en 2025 y tiene vacantes abiertas en todo el mundo!
Una gran empresa de Francia tiene miles de vacantes abiertas en todo el mundo, y Brasil está en esta lista. Esta es una oportunidad de oro para quien busca empleo, quiere cambiar de vida o incluso sueña con trabajar en el extranjero. La empresa se llama Thales, y es una referencia mundial en tecnología de punta, seguridad digital, defensa, transporte e incluso proyectos espaciales. Puede parecer algo lejano, pero sí hay vacantes para quienes quieren empezar desde cero o ya tienen experiencia.
Vacantes para todo tipo de perfil y en varias partes del mundo
En 2025, Thales quiere contratar 8 mil personas en varios países. Y lo mejor: hay vacantes para quienes son del área técnica, de ingeniería, de la industria, de tecnología e incluso de marketing. La empresa ha publicado que más de 3.200 vacantes ya están abiertas ahora, distribuidas por Brasil y el extranjero.
Los cargos son variados. Hay opciones como:
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¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
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La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
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- Operador de Producción
- Ingeniero de Software
- Técnico de Radio
- Investigador de UX
- Gerente de Proyectos
- Especialista en Seguridad Digital
- Analista de Datos
- Marketing Digital
- Arquitecto de Sistemas
- Controlador de Gestión
- Y muchos otros
O sea, no importa si tienes un currículum básico o ya te desempeñas bien en algún área técnica. Si tienes disposición y perfil, puedes intentarlo.
Cómo postularse a las vacantes de Thales
El proceso para inscribirse es simple: solo debes entrar en elsitio oficial de carreras de Thales, elegir el país, filtrar las vacantes por área y seguir el paso a paso. Es importante leer bien los requisitos de la vacante y, si encajas, enviar el currículum actualizado.
Ah, y hay un detalle: dado que las oportunidades están en varios países, lo ideal esenviar el currículum en el idioma en que se publica la vacante. En la mayoría de los casos, es inglés o francés. Esto ya ayuda bastante a que tu candidatura se destaque.
¿Estás pensando en trabajar en el extranjero? Mira lo que necesitas saber
Quien está pendiente de las vacantes internacionales necesita prepararse bien. No se trata solo de aplicar a la vacante y esperar. Hay que pensar en el visado de trabajo, ver el costo de vida del país, organizar la documentación y tener por lo menos una planificación básica de cómo te manejarás allá al principio. Un inglés fluido o un francés intermedio ya ayudan mucho.
La Thales SA es una multinacional francesa que trabaja con tecnologías que ni imaginamos que existen. Está presente en más de 68 países y emplea a más de 80 mil personas en el mundo. Se dedica a desarrollar sistemas de defensa, satélites, equipos electrónicos de aviación, soluciones para ferrocarriles, seguridad digital y mucho más.
A pesar de ser fuerte en el área militar y espacial, también actúa en el mundo civil. Así que, quien piensa que solo los ingenieros de cohetes pueden trabajar allí está equivocado.
¿Dónde están las vacantes?
Además de Brasil, Thales tiene oportunidades en varios lugares como:
- Francia (3.000 vacantes)
- Reino Unido (1.000 vacantes)
- Países Bajos (500)
- Estados Unidos (400)
- Australia (400)
- Alemania, India, África, Oriente Medio y otros países de Europa
Esto demuestra que es una empresa que sigue creciendo, incluso en tiempos difíciles. De hecho, entre 2022 y 2024, contrataron a más de 30 mil personas. Mucha gente fue promovida o transferida dentro de la propia empresa, lo que demuestra que hay una real oportunidad de crecer allí.
Aunque no te sientas 100% preparado ahora, vale la pena registrarse en el sitio de la empresa y seguir las nuevas vacantes. Hay mucha gente que comenzó con una función sencilla y hoy ya está en un puesto de liderazgo. El secreto es no quedarse parado.
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