El Programa de Pasantías Jóvenes Talentos de Mexichem Brasil busca atraer a jóvenes con un perfil diferente para convertirlos en profesionales competitivos en sus inicios de carrera.
Para mejorar su experiencia, ¡participe en el Programa de Pasantías de Mexichem Brasil! ¡Esta es una excelente oportunidad para aprender y crecer profesionalmente! Mexichem Brasil ofrece vacantes de prácticas para estudiantes de diferentes áreas. Mexichem Brasil es la filial brasileña del Grupo Mexichem, un grupo mexicano de empresas químicas y petroquímicas, líder mundial en tubos y conexiones y líder en América Latina en las cadenas productivas de flúor y cloro-vinilo. Las cuatro marcas comerciales que componen la empresa: Amanco, Bidim, Dura-Line y Plastubos, operan en la transformación de PVC (tuberías y conexiones) y en la fabricación de geosintéticos y geotextiles, además de mantener sus propias estrategias de mercado, ofreciendo a sus clientes y consumidores un excelente nivel de calidad y servicio.
ACERCA DEL PROGRAMA
El Programa tiene una duración de 24 meses.
Todos los pasantes pasan por Integración en su primer día en la empresa.
El objetivo es conocer a Mexichem y su negocio a través del conocimiento de temas relacionados con estrategia de marca, marketing, productos y posicionamiento en el mercado. Además, reciben la primera información sobre su área, su equipo y su plan de prácticas.
Para los pasantes en unidades no productivas, el programa incluye una visita monitoreada a la Fábrica.
REQUISITOS PREVIOS
- Estudiantes de educación superior que estén cursando a partir del 3er semestre o 2do año de Administración de Empresas | Análisis de Sistemas | Informática | Ciencias Contables | Medios | Diseño correcto | Economía | Ingeniería (Civil, Química, Mecánica, Eléctrica, Producción) | Periodismo | Comercialización | Pedagogía | Publicidad y Marketing | Psicología | Publicidad y Propaganda | Relaciones públicas.
- Alumnos de carrera técnica que cursen Mecánica a partir del 2º semestre en adelante | Electrónica | eléctrico | Química | Logística | Automatización Industrial | Seguridad en el Trabajo | Medio ambiente.
LOS PASOS DEL PROCESO
Registro en línea; Prueba en línea (inglés); Dinámica de grupo; prueba GIA; Panel y entrevista con directivos; Divulgación de resultados (hasta finales de febrero); Inicio del Programa (marzo 2019).
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La empresa ofrece una subvención compatible con el mercado; Boleto de la comida; Vales de transporte; Seguro de vida.
EL PROGRAMA INCLUYE PUESTOS ABIERTOS EN LAS CIUDADES:
São Paulo-SP); Sumaré (SP); Joinville (SC); Cabo de Santo Agostinho (PE); Ribeirão das Neves (MG); Annapolis (IR); São José dos Campos (SP).
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