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Con Nuevo Hub en Cork, Empresa Global de Seguridad Digital Busca Talentos para Diversas Áreas, Veja Como Se Candidatar às Oportunidades
La empresa de ciberseguridad Proofpoint, con sede en Estados Unidos, anunció la apertura de 250 puestos en su nuevo hub internacional en Cork, Irlanda. Esta expansión forma parte de su estrategia global de crecimiento, fortaleciendo la presencia en Europa y atrayendo talentos. Con sede en Sunnyvale, California, y oficinas en varios países, Proofpoint se destaca en protección digital, ofreciendo soluciones como seguridad de correo electrónico, defensa contra amenazas de identidad y prevención de pérdida de datos, de acuerdo con el sitio Vagas Pelo Mundo.
Con más de 4.500 empleados alrededor del mundo, incluidos 100 ya en Cork, Proofpoint expande sus operaciones en Irlanda para atender a una creciente demanda por ciberseguridad. Consulte cómo funciona el proceso de reclutamiento y las áreas de actuación de los puestos disponibles.
Oportunidades y Áreas de Actuación en Proofpoint
El nuevo centro en Cork contará con profesionales de diversas áreas esenciales, como ingeniería, investigación y desarrollo, soporte al cliente, finanzas y marketing. Las funciones varían entre puestos técnicos y administrativos, abarcando desde ingeniería de software hasta especialistas en recursos humanos. Entre los puestos abiertos están:
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FOX Sports abre una vacante para quien sueña con “ser pagado para ver fútbol”, ofrece aproximadamente 246 mil reales brasileños para ver los 104 partidos de la Copa del Mundo en 4K.
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Trabaja en Shopee: la empresa abre en Brasil más de 90 vacantes en un nuevo Centro de Distribución en Ceará y promete generar 300 empleos en una operación logística multimillonaria que amplía la disputa con Amazon y Mercado Livre en el Nordeste.
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¡Trabaja en el SAMU! Inscripciones abiertas para una vacante con salario de hasta R$ 13 mil en un nuevo concurso con más de 500 oportunidades para niveles medio, técnico y superior; la selección tendrá 6 etapas y contratos de hasta 3 años.
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La multinacional japonesa Nidec, propietaria de la marca Embraco, abrió más de 50 vacantes técnicas en Joinville con salarios de hasta R$ 4,4 mil para mecanizado, mantenimiento y manufactura, además de beneficios como PPR, becas de estudio y plan de salud.
- Consultor de Servicios Profesionales
- Ingeniero DevOps Senior
- Desarrollador de Agente Senior (MAC)
- Ingeniero de Software (Python)
- Contador Financiero
- Gerente de Comunidad – Academia de Ciberseguridad
- Ingeniero Senior de Aprendizaje Automático
- Especialista en Cuentas a Pagar
- Auditor de Informe de Gastos
- Ingeniero de Datos Senior
Estos puestos ofrecen una oportunidad para profesionales específicos de actuar en una empresa que lidera el sector de ciberseguridad. Además, el hub de Cork busca ser un espacio dinámico de innovación y colaboración, incentivando el intercambio de conocimientos y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
Expansión e Inversión de Proofpoint en Irlanda
El proyecto de expansión de Proofpoint en Irlanda refleja su compromiso con el mercado europeo y refuerza la protección contra amenazas digitales cada vez más complejas. Según Rémi Thomas, Director Financiero de Proofpoint, la presencia en Irlanda es esencial para el crecimiento internacional de la empresa. “Estar en Irlanda solidifica nuestro compromiso con la protección de las organizaciones europeas y nos permite ofrecer tecnología innovadora que atienda las necesidades de los clientes”, afirma el ejecutivo.
Peter Burke, Ministro de Emprendimientos, Comercio y Empleo de Irlanda, también celebró la inversión de Proofpoint. Destacó que la creación de más de 250 empleos involucrará a la economía local y fortalecerá el ecosistema de tecnología, aumentando la competitividad del sector y atrayendo nuevas inversiones.
Cómo Se Candidatar a los Puestos en Proofpoint en Irlanda
Las personas interesadas en trabajar en Proofpoint deben acceder al portal de carreras de la empresa, donde todos los puestos están disponibles. En el sitio, es importante seleccionar Irlanda como país de interés y revisar los requisitos específicos de cada puesto antes de enviar la candidatura. La empresa valora la diversidad y busca profesionales preparados para enfrentar los desafíos de la seguridad digital.
Proofpoint recomienda que los candidatos preparen un currículo en inglés, destacando habilidades y experiencias relevantes. Dado que muchas de las posiciones requieren conocimientos técnicos avanzados, es esencial incluir certificaciones y proyectos que demuestren familiaridad con el área de ciberseguridad.
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