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Oportunidad Única: 200 Vacantes Remotas de Empleo en el Área de Tecnología. ¡Descubre Cómo Inscribirte!
QuintoAndar, plataforma digital de alquiler y compra de bienes raíces, anunció recientemente la apertura de 200 nuevas vacantes remotas de trabajo para profesionales del área de tecnología. Esta iniciativa forma parte de una estrategia de expansión y fortalecimiento de su equipo, buscando atraer talentos de diferentes niveles en tecnología, no solo en Brasil, sino también en Argentina y Portugal.
Con el objetivo de promover la diversidad e inclusión en el entorno laboral, el 25% de las vacantes remotas disponibles están destinadas a profesionales de grupos sub-representados.
Estas oportunidades están distribuidas en áreas estratégicas, como desarrollo de software, ciencia de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad, áreas que son esenciales para el avance de las operaciones tecnológicas e innovación de la empresa.
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Beneficios y Flexibilidad: Trabaja Desde Cualquier Lugar
Uno de los diferenciales de las vacantes remotas ofrecidas es el modelo flexible de trabajo. Además de ser todas remotas, QuintoAndar implementó el programa “Work from Anywhere”, permitiendo que los colaboradores trabajen desde cualquier lugar del mundo por un período de hasta tres meses al año. Esta política busca atraer profesionales que valoran la movilidad y la flexibilidad, permitiéndoles conciliar el trabajo con otras experiencias y estilos de vida.
Además, QuintoAndar ofrece una serie de beneficios para sus colaboradores, incluyendo paquetes de asistencia médica, apoyo psicológico e incentivos para el desarrollo personal y profesional. Esta política de beneficios refleja el compromiso de la empresa en proporcionar un entorno de trabajo que no solo valore la productividad, sino también el bienestar de los colaboradores.
El Futuro de la Tecnología en QuintoAndar: Crecimiento e Innovación
QuintoAndar actualmente cuenta con más de 800 profesionales en el área de tecnología y proyecta un crecimiento del 25% en el equipo a lo largo de los próximos años. La meta de la empresa es continuar invirtiendo en inteligencia artificial y análisis de datos, tecnologías que son fundamentales para mejorar los procesos internos y la experiencia de los usuarios.
Según Larissa Fontaine, CPO de QuintoAndar, la diversidad en los equipos es una pieza clave para crear soluciones tecnológicas más eficaces e inclusivas. «Un entorno colaborativo y seguro es esencial para promover la innovación y el desarrollo continuo de nuestros talentos», afirma Fontaine, resaltando la importancia de un espacio de trabajo que acoja diferentes perspectivas y experiencias.
El CTO de la empresa, Paulo Golgher, también destaca la relevancia de la tecnología como una herramienta de transformación social: «Estamos buscando profesionales que puedan ayudar a moldear el futuro de la vivienda en Brasil. La tecnología es una herramienta poderosa, y creemos que soluciones innovadoras pueden tener un impacto real en la vida de las personas.»
Proceso de Selección y Cómo Postularse
Los candidatos interesados en unirse al equipo de tecnología de QuintoAndar pueden inscribirse directamente a través del sitio de carreras de la empresa. Las vacantes remotas están abiertas para profesionales de diferentes niveles de experiencia, desde desarrolladores principiantes hasta especialistas con experiencia avanzada en áreas técnicas específicas.
En el proceso de selección, la empresa busca evaluar no solo las habilidades técnicas de los candidatos, sino también la alineación con los valores organizacionales, especialmente en lo que respecta a la innovación, inclusión y trabajo en equipo. QuintoAndar valora a los profesionales con pensamiento creativo, capacidad de adaptación y una visión estratégica de cómo la tecnología puede transformar la experiencia de vivir.
Oportunidad para Diversidad e Inclusión
La política de reclutamiento de QuintoAndar refuerza el compromiso de la empresa con la inclusión, dedicando una parte significativa de las nuevas contrataciones a grupos sub-representados. Esta iniciativa busca no solo fortalecer al equipo con una gama de perspectivas diferentes, sino también crear un entorno que refleje la diversidad de la sociedad y de los clientes atendidos por la plataforma.
La inclusión de profesionales de diferentes orígenes contribuye al desarrollo de productos más amplios y accesibles. Al invertir en la diversidad y proporcionar un entorno acogedor para todos los colaboradores, QuintoAndar busca promover una cultura organizacional que sea, por encima de todo, innovadora y orientada al desarrollo continuo.
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